Grupos

Grupos:
Un grupo se define como dos o más individuos, que interactuando libremente comparten ciertas normas colectivas y tienen una identidad común. Los Individuos se juntan en grupos, o sondestinados en grupos, para cumplir diversos propósitos.
Según Lewin:
La esencia de un grupo no reside en similitud o disimilitud de sus miembros sino de su interdependencia. Un grupo puede sercaracterizado, como un "todo dinámico". Esto significa que un cambio en el estado de una de las partes modifica el estado de cualquier otra parte.
Grupo también es una reunión de personas que tienen relacionespersonales(de crecimiento), íntimas(privadas), que produce unos efectos psicológicos es decir cambios en la conducta o sea cambios de comportamiento, quiere decir que las personas adquieran ciertadependencia mutua.
Tipos:
Grupos Formales: Son definidos por la organización. Son creados para que ayuden a la organización a alcanzar sus objetivos:

Grupos de Mando: Se representan en elorganigrama como el grupo de subordinados que informan directamente a un supervisor.

Grupos Laborales: Conjunto de empleados que trabajan juntos para terminar un proyecto o trabajo.

Grupos Informales:Están formados, fundamentalmente, por razones de amistad. No están directamente controlados por la organización pero si de forma indirecta ya que al diseñar las áreas de trabajo están condicionando sucreación sobre la base de la interacción y comunicación que se produce.

Grupo de Interés: Surgen cuando los trabajadores se reúnen para afrontar un asunto específico (un objetivo en común). P. Ej.Un plan de jubilación equitativo. Los Grupos de interés desaparecen al alcanzar el objetivo.

Grupos de Amistad: Tienen su origen en cuestiones comunes como la edad, el origen, las aficiones, etc.Suelen desarrollar actividades ajenas al trabajo.

La Conveniencia de que los grupos formales e informales se traslapen es problemática. Algunos gestores están firmemente persuadidos de que la...