Grupos

GRUPOS
Enríquez Bedoya Mario Francisco.

El autor Stephen P. Robins señala que existen los grupos formales y los informales, los primeros consisten en grupos organizados son asignacionesespecificas para cada uno de sus miembros que actúan consecuencia de los objetivos comunes de la organización, Los segundos, los informales, no están definidos y se dan por necesidades de socialización de losmiembros que lo integran.
En otro tipo de clasificación se definen los grupos de mando y los de tareas que tienen un propósito similar en el sentido de que son formales tienen un propósito yjerarquías de mando, pero además el grupo de tareas puede cruzar relaciones con otros grupos que estén relacionados con las tareas encomendadas.
Los grupos de interés se forman con la finalidad de atenderun objetivo específico que en muchos de los casos son transitorios.
Los grupos de amigos son formaciones que comparten varias afinidades por encima el contexto laboral y satisfacen las necesidadesde socialización de los individuos que los conforman.
Modelo de las 5 etapas del grupo.
* Formación: se caracteriza por la incertidumbre acerca de los propósitos la estructura y el liderazgo delgrupo.
* Conflicto: existen personas que se resisten a las restricciones que impone el grupo, al terminar se establecen las jerarquías dentro del mismo.
* Regulación: se estrechan relaciones yse adquiere sentido de pertenencia, se solidifica la estructura del grupo.
* Desempeño: es el momento en el cual el grupo se encuentra en funcionamiento en plenitud en virtud del propósito para locual se formo. Para los grupos permanentes es el final de su desarrollo, para los transitorios queda la fase de desintegración.
* Desintegración: se dirige la atención a actividades conclusivasteniendo los miembros distintas maneras de actuar al respecto.
Opinión Personal.
De acuerdo a lo que observe en el texto puedo definir que un grupo es un conjunto de individuos que dependiendo de...