grupos

Grupos
Un grupo lo forman dos o más personas interactuando libremente con normas compartidas, una identidad común y objetivos colectivos.
Tipos de Grupos
Grupos formales
Son definidos por laorganización. Son creados para que ayuden a la organización a alcanzar sus objetivos. Suelen utilizarse para resolver conflictos, sugerir acciones, generar ideas y tomar decisiones. Se recomiendo que sutamaño sea pequeño para favorecer la toma de decisiones y facilitar la comunicación entre sus integrantes.
Grupos de mando: Se representaa en el organigrama como el grupo de subordinados queinforman directamente a un supervisor.
Grupos laborales: Conjunto de empleados que trabajan juntos para terminar un proyecto o trabajo.
Grupos informales
Estan formados, fundamentalmente, por razones deamistad. No están directamente cotrolados por la organización pero si de forma indirecta ya que al diseñar las áreas de trabajo está condicionando su creación sobre la base de la interacción ycomunicación que se produce.
Grupos de interés: Surgen cuando los trabajadores se reúnen para afrontar un asunto específico (un objetivo común). Los grupos dde interés deasaparecen al alcanzar el objetivo.Grupos de amistad: Tienen su origen en cuestiones comunes como la edad, el origen, las aficiones, etc. Suelen desarrollar actividades ajenas al trabajo.
Grupos informales ocasionales: Surgenocasionalmente debido a un problemas, una emergencia concreta, un estado de crisis, una alarma, etc. Una vez resuelta la situacion el grupo desaparece con la misma rapidez con la que apareció.
DimensiónGrupos Formales
Grupos Informales
Objetivos principales
Beneficio, eficiencia, servicio.
Stisfacción y seguridad de los integrantes.
Origen
Planificado por la organización.
Espontáneo
Influenciasobre los integrantes
Posicion de autoridad, recompensas monetarias.
Personalidad, destreza.
Comunicación
Flujos de los niveles superiores a los inferiores, utiliza canales formales.
Por...