Grupos

INTRODUCCION

El objetivo del tema es aportar al lector un breve pero claro conocimiento acerca del tema “dinámica de grupos en los procesos educativos”, entonces por claro y breve se dice que se intenta persuadir al lector del documento que se le está dando información interpretada de la manera más sencilla para poder hacer más digerible el tema. Referente a esto se considera importantecomenzar con dar un concepto de “grupo” ya que esta palabra es el punto de inicio hacia la continuidad prospera del contenido.
Grupo: Es un conjunto de dos ó más personas que se relacionan entre sí.
Entonces sabiendo el significado de la palabra clave podremos desglosarlo más específicamente en el desarrollo del tema, tocando más afondo las otras palabras de nuestro tema, dinámica, procesos yeducación.
Terminaremos este documento con una breve conclusión del tema, haciendo una reflexión acerca de su contenido, esto implica una opinión personal del autor.
Se espera cumplir con lo planteado y considerando que este documento es de fácil acceso se pide un uso apropiado de la información que aquí se presenta, esperando también sea de utilidad para cualquier lector interesado.DESARROLLO
Anteriormente se mencionaba que un grupo es un conjunto de personas que se relacionan, pero al mismo tiempo son interpersonales que al unirse buscan conseguir objetivos específicos, esto por lógica nos dice que los seres humanos somos naturalmente sociables, porque todos en la vida interactuamos con más individuos, en la escuela, en la familia, en la colonia etc.
Es por eso que existengrupos formales e informales, lo que es lo mismo si se dice que un grupo está estructurado y otro no lo está.
Esto nos lleva a pensar, ¿qué es lo que lleva al ser humano lo lleva a ser parte de un grupo? Pues en realidad existen varias razones, por ejemplo:
Afiliación-seguridad-soledad-estatus-perseguir una meta.
Es importante saber que todo integrante del grupo aporta ideas o acciones benéficaspara este mismo.
En un grupo existen varios sujetos que caracterizan un lugar dentro del ya mencionado, pero para que un grupo pueda ser productivo debe de tener varias características, es importante que haya un líder, el cual será quien guie de la mejor manera al grupo, el será en la mayoría de las veces quien de cargos a los demás integrantes, el líder debe saber que significa ser un líderporque si no lo sabe con facilidad puede caer en un error y perjudicar el objetivo del grupo. El ser líder no significa que debe hacer todo o mandar a los demás con un tono agresivo o egoísta, sino más bien es buscar las mejores alternativas hacia el logro de sus objetivos, es saber escuchar a todos los de su grupo, poner en práctica opiniones y sugerencias que le aporten, claramente si esto no esperjudicial, debe mantener una comunicación entre todos por igual, debe ser justo, servicial, mediador, con iniciativa y tener un conocimiento previo de cuál es el objetivo que tienen por alcanzar, la honestidad es muy importante, la puntualidad y el orden deben ser primordiales. Este líder debe saber con quién asociarse, debe conocer a su grupo para así poder dar tareas a los integrantes.
Los queintegran un grupo aparte del líder, deben tener muy claro su objetivo y el porqué pertenecen a este grupo, si no existe una respuesta es probable que estén en el grupo equivocado, un integrante debe de saber que existen tareas especificas para él, que seguramente serán otorgadas en base a su disposición, habilidad y aportación benéfica. Es importante que sepa que trabaja para lograr su objetivo,pero que eso implica que para los demás es el mismo ó puede variar, entonces él tiene que darle a los demás lo mejor que tenga para que esto sea prospero y reciproco, para un integrante del grupo puede ser a veces difícil estar de acuerdo con otras opiniones, o actitudes de los demás, pero es esencial ser prudente y respetuoso respecto a este asunto.
Se sabe que existen diferentes tipos de...