Grupos

Clases de grupos
Grupo: dos o más individuos que se relacionan y son interdependientes, y que se reunieron para conseguir objetivos específicos.
Grupo formal: grupo designado de trabajo definido por la estructura de la organización.
Grupo informal: grupo que no está estructurado formalmente ni está determinado por la organización; aparece en respuesta a la necesidad de contacto social.
Grupode mando: grupo compuesto por individuos que reportan a determinado gerente.
Grupo de tarea: quienes trabajan juntos para completar una tarea
Grupo de intereses: quienes trabajan juntos para alcanzar determinado objetivo que concierne a todos.
Grupo de amigos: personas que se reúnen porque tienen una o más características comunes.
Etapas del desarrollo de los grupos
Modelo de las cinco etapasLos grupos pasan por cinco fases: formación, tormenta, normalización, desempeño y Disolución
* Formación, se caracteriza por una gran incertidumbre sobre el propósito, la estructura y el liderazgo del grupo. La etapa concluye cuando los miembros comienzan a considerarse parte del grupo.
* Tormenta se distingue por los conflictos internos que en ella se dan. Los miembros aceptan la existenciadel grupo personas se resisten a las restricciones que les impone a su individualidad. Al culminar las etapas, el grupo cuenta con una jerarquía de liderazgo relativamente clara.
* Normalización se traban relaciones estrechas y el grupo manifiesta su cohesión. Se despierta un sentido agudo de identidad y camaradería. Esta etapa de regulación se da por concluida cuando solidifica la estructura delgrupo.
* Desempeño. La estructura es completamente funcional y es aceptada por el grupo. La energía de los integrantes se dirige a realizar la tarea que los ocupa.
* Disolución grupo se prepara para disolverse y su prioridad ya no es un desempeño superior, sino que se dirige la atención a las actividades conclusivas.
LA SOCIOMETRÍA 
Sociograma, es una representación gráfica de lasinteracciones sociales preferidas que se obtuvieron por conducto de los cuestionarios o entrevistas.
• Redes sociales. Conjunto de vínculos específicos entre una serie definida de individuos.
• Racimos. Grupos que existen dentro de las redes sociales.
• Racimos prescritos. Grupos formales como departamentos, equipos de trabajo, fuerzas de trabajo o comités.
• Racimos emergentes. Grupos informales,extraoficiales.
• Coaliciones. Racimos de individuos que se unen temporalmente para alcanzar un propósito
especifico.
• Camarillas. Grupos informales más permanentes que involucran la amistad.
• Estrellas. Individuos con la mayor cantidad de vínculos en una red.
• Enlaces. Individuos que conectan a dos o más grupos o racimos, pero no son miembros de ninguno.
• Puentes. Individuos que sirven comovinculo al pertenecer a dos o más racimos.
• Aislados. Individuos que no están conectados a la red.

Razones por las que la gente forma grupos.
Seguridad: Al unirse a un grupo los individuos pueden reducir la inseguridad de estar aislados. La gente se siente más fuerte, tiene menos dudas de si misma y puede resistir, tiene menos dudas de si misma y pude resistir mejor las amenazas cuando formaparte de un grupo.
Estatus: La inclusión de un grupo que se considera importante por otras personas, proporciona reconocimientos y estatus para sus miembros.
Autoestima: Los grupos pueden proporcionar a las personas sentimientos de valor propio, además de proporcionar estatus la membresía también puede brindar un mayor sentimiento de valía.
Afiliación: Los grupos pueden ser satisfactores denecesidades sociales, la gente disfruta se la membresía de un grupo por la interacción que tiene con la gente. Para mucha personas estas interacciones en el trabajo son su fuente principal de satisfacción de sus necesidades de afiliación.
Poder: Se alcanza individualmente con frecuencia es probable obtenerlo por medio de la acción del grupo. Hay poder en la multitud.
Logro de las metas: Se...