Grupos

GRUPO.
Forsyth dice: “Definimos un grupo como dos o más individuos interdependientes quienes se influyen mutuamente a través de la interacción social.”
Smith define al grupo “como una unidad que consiste en cierto número de organismos diferenciados, que tienen una percepción colectiva de su unidad y que poseen capacidad para actuar […] de un modo unitario frente a su medio ambiente”.
Otrasposturas como as de Bonner se basan en la interacción. Este autor define a un grupo como “un conjunto de personas en interacción recíproca, y es este proceso de interacción lo que distingue a un grupo de un agregado”.
Gil Rodríguez, F. y Otros. Introducción a la psicología de los grupos. Capítulo 2: Aproximaciones al concepto de grupo y tipos de grupo. Página 77-92. Madrid: Ed. Pirámide.http://psicobloga.blogspot.mx/2009/09/concepto-de-grupo.html

ELTON MAYO (1880-1949)
Sociólogo australiano experto en psicología, factores sociales y relaciones industriales.
Escribió su obra en los problemas humanos de una civilización industrial en 1933.
GRUPOS FORMALES E INFORMALES
Mayo observo que los obreros despreciaban a los que transgredían las pautas establecidas, ya sea que trabajaban de máso menos a los apelados a la autoridad y sus reglas. Concluyo que el nivel de productividad y el comportamiento individual dependía de los grupos informales, los cuales moldeaban la cultura en la empresa.
CLASIFICACIOND E GRUPOS FORMALES E INFORMALES
*El grupo formal esta constituidos por jerarquías de autoridad y funciones de cualquier organización, sin importar el tamaño. El sindicato y susjerarquías pertenecen al grupo formal.
*El grupo informal es producto de la relación social de las personas en la empresa (organización). Con el tiempo surgen líderes, valores compartidos, reglas de comportamiento y tradiciones. También surgen subgrupos formados por amistad, sexo, religión, sentimientos de clase: obreros, directivos.
Para mayo, el grupo informal tiene más influencia en laproductividad, y cuando entra en franca o posición de la compañía polariza las relaciones peligrosamente y pone enjique la existencia del negocio.
Mayo destaca que cuando en la autoridad formal logra ser parte del grupo informal tiene la posibilidad de generar un liderazgo.

1.2 Grupos Formales
Por grupos formales nos referimos a los que definen la estructura de la organización, con asignacionesdeterminadas de trabajo que fijan tareas. En los grupos formales, el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización.
1.3 Grupos Informales
En cambio, los grupos informales son alianzas que no tienen una estructura formal ni están definidos por la organización. Estos grupos son formaciones naturales del entorno laboral que surgen en respuesta a lanecesidad de contacto social.
 Grupos formales e informales
¿Por qué los individuos forman grupos? No hay una razón que, por sí sola, sea suficiente para explicar por qué los individuos se unen a los grupos. Puesto que la mayoría de las personas pertenece a diversos grupos, es obvio que diferentes grupos proporcionan distintos beneficios a sus miembros.
Las razones por las que se forman los grupos detrabajo son:
• Necesidades en común, Los miembros de un grupo buscan desafíos similares, como un equipo de fútbol americano.
• Intereses en común, Cuando los miembros comparten intereses comunes, como los empleados que quieren modificar su plan de vacaciones.
• Metas en común, Se unen para alcanzar metas en común, como las metas organizacionales de un departamento.
• Proximidad física, Losempleados que trabajan en el mismo departamento o mismo tipo de trabajo, comparten con frecuencia actividades sociales.
• Similitudes culturales, Con frecuencia, personas que acaban de inmigrar y entran a una empresa, se unen a las personas de su misma nacionalidad.
Otras razones comunes por las que la gente se une a un grupo son:
• Seguridad, Al unirse a un grupo, los individuos pueden reducir...