Grupos

*GRUPOS*

El grupo o equipo de trabajo es un conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a habilidades, conocimientos y competencias específicas (profesionales o expertos), paracumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador.
Un grupo lo forman dos o más personas interactuando libremente con normas compartidas, una identidad común y objetivos colectivos

Tiposde grupos
Grupos Formales.
Son definidos por la organización. Son creados para que ayuden a la organización a alcanzar sus objetivos.
Grupos de mando.
Se representa en el organigrama como el grupo desubordinados que informan directamente a un supervisor.–
Grupos laborales.
Conjunto de empleados que trabajan juntos para terminar un proyecto o trabajo.•
Grupos Informales.
Están formados,fundamentalmente, por razones de amistad. No están directamente controlados por la organización pero si de forma indirecta ya que al diseñar las áreas de trabajo está condicionando su creación sobre la base de lainteracción y comunicación que se produce.–
Grupos de interés.
Surgen cuando los trabajadores se reúnen para afrontar un asunto específico (un objetivo común).. Los grupos de interés desaparecen alalcanzar el objetivo.–
Grupos de amistad.
Tienen su origen en cuestiones comunes como la edad, el origen, las aficiones, etc. Suelen desarrollar actividades ajenas al trabajo.

Razones de pertenencia alos grupos

Físicas.
Las organizaciones colocan juntos a los trabajadores que se dedican a las mismas tareas. Estas personas tienden a interactuar y a comunicarse entre sí.
Económicas.
Se forman losgrupos porque los individuos creen que pueden obtener mayores beneficios económicos de su trabajo si pertenecen a un grupo
Socio-psicológicas.
Los individuos forman los grupos para satisfacernecesidades de:
Seguridad.
Los grupos de trabajo pueden proteger a sus integrantes de las presiones externas funcionando como moderadores de las exigencias de la gerencia.
Sociales.
Los empleados forman...