grupos



Grupos: en que consiste el trabajo en grupo
Se denomina trabajo en equipo a la mutua colaboración de personas a fin de alcanzar la consecución de un resultado determinado. Desde esta perspectiva, el trabajo en equipo puede hacer referencia a determinados deportes, a la cooperación con fines económicos o sociales, a las iniciativas que se toman en forma conjunta en el área de la política, etc.Así, el trabajo en equipo guarda estrecha relación con la disposición natural del hombre a su convivencia en sociedad. Un elemento fundamental para que el trabajo cooperativo rinda sus frutos, es la asignación de tareas específicas para cada uno de los integrantes del grupo humano en cuestión. Cada persona fue bendecida con talentos específicos y es lógico que se le atribuyan aquellas actividadesen las que se pueda desenvolver con mayor soltura. Con un proceder contrario, los resultados serían de menor categoría, en la medida en que se estarían desaprovechando estas aptitudes, dejando que los miembros se ocupen de tareas que sobrepasan sus capacidades.
Una de las principales ventajas del trabajo en equipo, es el efecto SINERGIA: la posibilidad de obtener resultados que van más allá de lascapacidades de los componentes del equipo.
El trabajo en equipo, consiste en realizar una tarea específica, por medio de un grupo de personas, que conforman, a su vez, un grupo de trabajo. Es primordial en el trabajo en equipo, la unión y empatía entre los integrantes.
• Es una integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas.
Para su implementación requiereque las responsabilidades sean compartidas por sus miembros.
• Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada. El trabajo en equipo no es la suma de las aportaciones individuales, sino que por el contrario se basa en la complementariedad, la coordinación, la comunicación, la confianza y el compromiso
• Necesita que los programas que se planifiquen en equipo apunten aun objetivo común.
El trabajo en equipo significa que las personas que integren el grupo tienen que tener claro los objetivos y metas, han de orientar su trabajo a la consecución de los fines del grupo.

Las características del trabajo en equipo son:
El trabajo en equipo implica a un número de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto:
El equipo responde del resultadofinal y no cada uno de sus miembros de forma independiente.
Cada miembro está especializado en un área determinada que afecta al proyecto.
Cada miembro del equipo es responsable de un cometido y sólo si todos ellos cumplen su función será posible sacar el proyecto adelante.
VENTAJAS

Menos tensión al compartir trabajos duros. Se comparten responsabilidades, incentivos y reconocimientos.
Másgratificante, al experimentar la sensación de un trabajo bien hecho.
Se influye mejor en los demás
Desventajas
Tomar las decisiones de forma prematura
Dominio de pocas personas, en particular de un líder
Consumo de demasiado tiempo en reuniones para discutir soluciones y acciones = Retraso de la puesta en marcha
Existencia de presiones sobre miembros del equipo para aceptar soluciones
¿Qué es trabajaren equipo?
La palabra "equipo" implica la inclusión de más de una persona, lo que significa que el objetivo planteado no puede ser logrado sin la ayuda de todos sus miembros, sin excepción.
Fracasos del trabajo en equipo
• No existe un clima agradable de trabajo
• Se planifica incorrectamente
• Existe negatividad y egoísmo en el grupo
• Los miembros están desmotivados y no son perseverantes
•Los involucrados no se sienten parte del grupo
• No se da la confianza mutua
• Los objetivos a cumplir no están claros.
Fuerzas que inducen a la aceptación de las normas de grupo proceso de control social algunos pueden ejercer presiones legítimamente para uniformar las conductas o las actividades de los miembros. Otros ejercen influencias en los miembros sin que estén conscientes de lo que...