GTC 45 2012 MATRIZ PELIGROS

GUÍA TÉCNICA
COLOMBIANA

GTC
45
2012-06-20

GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE LOS
PELIGROS Y LA VALORACIÓN DE LOS RIESGOS
EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

E: GUIDANCE FOR HAZARD IDENTIFICATION AND
OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY RISK ASSESSMENT

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CORRESPONDENCIA:

___________________________________________________
DESCRIPTORES:

seguridadocupacional, riesgo, riesgo
laboral, prevención de accidentes;
seguridad laboral; salud ocupacional.
___________________________________________________

I.C.S.: 13.100.00
Editada por el Instituto Colombiana de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC)
Apartado 14237 Bogotá, D.C. - Tel. (571) 6078888 - Fax (571) 2221435

Prohibida su reproducción

Segunda actualización
Editada 2012-06-20

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GTC 45 (Segunda actualización)

CONTENIDO

0. INTRODUCCIÓN
1. OBJETO
2. DEFINICIONES
3. IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS Y LA VALORACIÓN DE LOS
RIESGOS
3.1 GENERALIDADES
3.2 ACTVIDADES PARA IDENTIFICAR LOS PELIGROS Y VALORAR LOS RIESGOS

BIBLIOGRAFÍA

ANEXOS
ANEXO A
TABLA DE PELIGROS
ANEXO B
MATRIZ DE RIESGOS
ANEXO C
DETERMINACIÓN CUALITATIVA DEL NIVEL DE DEFICIENCIA DE LOS PELIGROSHIGIÉNICOS
ANEXO D
VALORACIÓN CUANTITATIVA DE LOS PELIGROS HIGIÉNICOS
ANEXO E
FACTORES DE REDUCCIÓN Y JUSTIFICACIÓN

Figura 1. Actividades para identificar los peligros y valorar los riesgos

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TABLAS
Tabla 1. Descripción de niveles de daño
Tabla 2. Determinación del nivel de deficiencia
Tabla 3. Determinación del nivel de exposición
Tabla 4.Determinación del nivel de probabilidad
Tabla 5. Significado de los diferentes niveles de probabilidad
Tabla 6. Determinación del nivel de consecuencias
Tabla 7. Determinación del nivel de riesgo
Tabla 8. Significado del nivel de riesgo
Tabla 9. Ejemplo de aceptabilidad del riesgo

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GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS Y LA VALORACIÓN
DELOS RIESGOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1.

OBJETO

Esta guía proporciona directrices para identificar los peligros y valorar los riesgos de seguridad y
salud ocupacional.
Las organizaciones podrán ajustar estos lineamientos a sus necesidades, tomando en cuenta su
naturaleza, el alcance de sus actividades y los recursos establecidos.

2.

DEFINICIONES

Para los propósitos de esta guía, aplicanlos siguientes términos y definiciones:
2.1 Accidente de trabajo. Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo,
y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la
muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes
del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad,incluso fuera del lugar y
horas de trabajo (Decisión 584 de la Comunidad Andina de Naciones).
2.2 Actividad rutinaria. Actividad que forma parte de un proceso de la organización, se ha
planificado y es estandarizable.
2.3 Actividad no rutinaria. Actividad no se ha planificado ni estandarizado dentro de un proceso
de la organización o actividad que la organización determine como no rutinaria por subaja
frecuencia de ejecución.
2.4 Análisis del riesgo. Proceso para comprender la naturaleza del riesgo (véase el numeral 2.30) y
para determinar el nivel del riesgo (véase el numeral 2.24) (ISO 31000)
2.5 Consecuencia. Resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la materialización de un
riesgo, expresado cualitativa o cuantitativamente.
2.6 Competencia. Atributos personales y aptituddemostrada para aplicar conocimientos y
habilidades.

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2.7 Diagnóstico de condiciones de salud. Resultado del procedimiento sistemático para
determinar “el conjunto de variables objetivas de orden fisiológico, psicológico y sociocultural que
determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora” (Decisión...