Gtc 45 act

PROYECTO DE GUÍA TÉCNICA COLOMBIANA

GTC 45 (Primera actualización)

DE 316/08

CONTENIDO

Página

1.

OBJETO

2.

DEFINICIONES

3. 3.1 3.2

METODOS GENERALIDADES PASOS BÁSICOS A SEGUIR EN LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS Y LA VALORACIÓN DE LOS RIESGOS RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN EFECTOS POSIBLES PREPARAR PLANES DE ACCIÓN REVISAR LA CONVENIENCIA DEL PLAN DE ACCIÓNMANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIÓN

3.3 3.3 3.4 3.5 3.6

ANEXOS ANEXO A TABLA DE PELIGROS ANEXO B MATRIZ DE RIESGOS ANEXO C DETERMINACIÓN CUALITATIVA DEL NIVEL DE DEFICIENCIA DE LOS PELIGROS HIGIÉNICOS ANEXO D CAJA DE HERRAMIENTAS DE LA OIT ANEXO D.1 HOJA DE CONTROL DE LA CAJA DE HERRAMIENTAS DE CONTROL QUÍMICO

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PáginaANEXO E VALORACIÓN CUANTITATIVA DE LOS PELIGROS HIGIÉNICOS ANEXO F FACTOR DE JUSTIFICACIÓN TABLAS Tabla 1. Clasificación de la gravedad de los niveles de daño Tabla 2. Determinación del nivel de deficiencia Tabla 3. Determinación del nivel de exposición Tabla 4. Determinación del nivel de probabilidad Tabla 5. Significado de los diferentes niveles de probabilidad Tabla 6. Determinación delnivel de consecuencias Tabla 7. Determinación del nivel de riesgo y de intervención Tabla 8. Significado del nivel de riesgo y de intervención Tabla 9. Aceptabilidad del riesgo

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GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS Y LA VALORACIÓN DE LOS RIESGOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1.

OBJETO

Esta guíaproporciona directrices para identificar los peligros y valorar los riesgos de seguridad y salud ocupacional. Las organizaciones podrán ajustar estos lineamientos a sus necesidades, tomando en cuenta su naturaleza, el alcance de sus actividades y los recursos establecidos.

2.

DEFINICIONES

Para la presente guía se establecen los siguientes términos y definiciones: 2.1 Accidente de trabajo.Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo (Decisión 584 de laComunidad Andina de Naciones). 2.2 Actividad rutinaria. Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se ha planificado y es estandarizable. 2.3 Actividad no rutinaria. Actividad que no forma parte de la operación normal de la organización, que no es estandarizable debido a la diversidad de escenarios y condiciones bajo las cuales pudiera presentarse. 2.4 Análisis delriesgo. Proceso para comprender la naturaleza del riesgo (véase el numeral 2.29) y para determinar el nivel del riesgo (véase el numeral 2.24) (ISO 31000:2009) 2.5 Consecuencia. Resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la materialización de un riesgo, expresado cualitativa o cuantitativamente. 2.6 Competencia. Atributos personales y aptitud demostrada para aplicar conocimientos y habilidades.1 de 37

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2.7 Diagnóstico de condiciones de trabajo. Resultado del procedimiento sistemático para identificar, localizar y valorar “aquellos elementos, agentes o factores que tienen influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. Quedan específicamenteincluidos en esta definición: a) Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el lugar de trabajo; b) la naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo, y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia; c) los procedimientos para la utilización de los agentes...