Gtc 45

GTC 45
(GUIA TECNICA COLOMBIANA)
Es donde ayuda identificar los peligros, los riesgos de seguridad y salud ocupacional.
La GTC 45 fue ratificada por el Consejo Directivo de 1997-08-27.
Esta guía está sujeta a ser actualizada permanentemente con el objeto de que responda en todo momento a las necesidades y exigencias actuales.

Se establecen las siguientes definiciones y métodosDEFINICIONES

* Accidente de trabajo. Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar yhoras de trabajo.

* Actividad rutinaria. Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se ha planificado y es estandarizarlo.

* Actividad no rutinaria. Actividad que no forma parte de la operación normal de la
Organización, que no es estandarizarlo debido a la diversidad de escenarios y condiciones bajo las cuales pudierapresentarse.

* Análisis del riesgo. Proceso para comprender la naturaleza del riesgo para determinar el nivel de riesgo
*
Consecuencia. Resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la materialización de un riesgo, expresado cualitativa o cuantitativamente.

* Competencia. Atributos personales y aptitud demostrada para aplicar conocimientos y habilidades.* Diagnóstico de condiciones de trabajo. Resultado del procedimiento sistemático para identificar, localizar y valorar “aquellos elementos, agentes o factores que tienen influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. Quedan específicamente incluidos en esta definición:
y demás útiles existentes en el lugar de trabajo;
b) la naturaleza de losagentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo, y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia;
c) los procedimientos para la utilización de los agentes citados en el apartado anterior, que influyan en la generación de riesgos para los trabajadores;
d) la organización y ordenamiento de las labores incluidos los factoresergonómicos y psicosociales”

* Diagnóstico de condiciones de salud. Resultado del procedimiento sistemático para determinar “el conjunto de variables objetivas de orden fisiológico, psicológico y sociocultural que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora”
* Enfermedad. Condición física o mental adversa identificable, que surge, empeora o ambas,a causa de una actividad laboral, una situación relacionada con el trabajo o ambas
* Enfermedad profesional. Todo estado patológico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes físicos, químicos o biológicos (Código Sustantivo de Trabajo, art. 200).
*Evaluación Higiénica. Medición de los agentes higiénicos presentes en el lugar de trabajo para determinar la exposición ocupacional y riesgo para la salud en comparación con los valores fijados por la autoridad competente.
* Evaluación del riesgo. Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al nivel de probabilidad y el nivel de consecuencia
* Exposición. Situación en la cual laspersonas se exponen a los peligros.
* Identificación del peligro. Proceso para reconocer si existe un peligro y definir sus características.
* Incidente. Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o enfermedad (independiente de su severidad) o víctima mortal
* Lugar de trabajo. Cualquier espacio físico en el que se realizan actividades...