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El Liderazgo:
 es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas, en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo,aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. 

Líder:
 persona a la que un grupo sigue, considerándola como jefe u orientadora.

Liderazgo Autoritario 
Este tipo deliderazgo, dificulta las relaciones dentro del equipo, porque lejos de haber un ambiente de respeto, se crea un ambiente de presión, nerviosismo, temor, rabia, e impotencia.  Liderazgo Complaciente:
Este tipo de liderazgo está compuesto por un líder que siente la necesidad de ser apreciado por todos, y de satisfacer a todos, esto permite que la aceptaciónpor parte del grupo, sea muy favorable para el líder al principio. 


  
Liderazgo por Conveniencia:
Este tipo de liderazgo es el mas débil de todos, ya que el líderno se plantea nada asimismo como líder, sino que como persona, está interesado en su bien personal, y no le interesa en absoluto, el bienestar de la organización, ni del equipo de trabajo, ni algo masque no sea el mismo.           


Liderazgo Independiente:

Este tipo de liderazgo, es una fuente de desarmonía dentro de una organización, el líder queesta trabajando aislado del grupo, y aislado de los intereses de la organización, es un líder que no garantiza éxito ni al grupo, ni a la organización, y tampoco, se garantiza el éxito asimismo, todoliderazgo requiere de unión entre el líder y los subalternos a ese liderazgo, si esa armonía no está condicionada dentro de ese liderazgo, todo lo que logre el líder carece de sentido.   
        Liderazgo Comprometido:
El liderazgo, que realmente está necesitando la organización, y el equipo de trabajo, es precisamente el líder que tiene vocación por lo que...