gtrabajo de administracion
Páginas: 2 (263 palabras)
Publicado: 2 de marzo de 2015
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN.
I.U.T “JUAN PABLO PÉREZ ALFONZO”
MARACAY EDO ARAGUA
TRABAJO DE CAMPOProfesora: Bachilleres:Castillo Adriana
Varela ValeriaJenny sigueredo
Guevara RosmaryANALISIS DE FODA
El Análisis FODA o Matriz FODA es una metodología de estudio de la situación de una organización o empresa en su contexto y de las características internas(situación interna) de la misma, a efectos de determinar sus Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas. En este trabajo se utiliza esta metodología para realizar un diagnóstico de situación delambulatorio de el sector 23 de enero de la Facultad de Enfermería del instituto universitario Juan pablo Pérez Alfonzo , en el año 2015 y evaluar las oportunidades de desarrollo de la misma en lo que serefiere a investigación.
Fortaleza:. son las capacidades especiales con que cuenta el servicio, y por los que cuenta con una posición privilegiada frente a lacompetencia. Recursos que se controlan, capacidades y habilidades que se poseen, actividades que se desarrollan positivamente, etc.
Oportunidades: son aquellos factores que resultan positivos,favorables, explotables, que se deben descubrir en el entorno en el que actúa la organización, y que permiten obtener ventajas competitivas.
Debilidades: se definen como aquellos factores que provocan una...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN.
I.U.T “JUAN PABLO PÉREZ ALFONZO”
MARACAY EDO ARAGUA
TRABAJO DE CAMPOProfesora: Bachilleres:Castillo Adriana
Varela ValeriaJenny sigueredo
Guevara RosmaryANALISIS DE FODA
El Análisis FODA o Matriz FODA es una metodología de estudio de la situación de una organización o empresa en su contexto y de las características internas(situación interna) de la misma, a efectos de determinar sus Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas. En este trabajo se utiliza esta metodología para realizar un diagnóstico de situación delambulatorio de el sector 23 de enero de la Facultad de Enfermería del instituto universitario Juan pablo Pérez Alfonzo , en el año 2015 y evaluar las oportunidades de desarrollo de la misma en lo que serefiere a investigación.
Fortaleza:. son las capacidades especiales con que cuenta el servicio, y por los que cuenta con una posición privilegiada frente a lacompetencia. Recursos que se controlan, capacidades y habilidades que se poseen, actividades que se desarrollan positivamente, etc.
Oportunidades: son aquellos factores que resultan positivos,favorables, explotables, que se deben descubrir en el entorno en el que actúa la organización, y que permiten obtener ventajas competitivas.
Debilidades: se definen como aquellos factores que provocan una...
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