gtrwew

Contrato Indefinido sin bonificación
-

Indefinido Ordinario / 100 – 200

-

Objeto

Su objeto es la contratación por tiempo indefinido de un trabajador.

Formalización

El contrato detrabajo podrá ser verbal o escrito. Se comunicará al Servicio Público de Empleo en el plazo de los diez días
siguientes a su concertación.

Jornada

Podrá concertarse a tiempo completo o a tiempoparcial.

Duración

La duración de este contrato será por tiempo indefinido.

+ Características

Adquirirán la condición de trabajadores fijos, cualquiera que haya sido la modalidad de sucontratación, los que no hubieran
sido dados de alta en la Seguridad Social una vez transcurrido un plazo igual al que legalmente se hubiera podido fijar para
el periodo de prueba. Se presumirán portiempo indefinido los contratos temporales celebrados en fraude de ley. En caso de
extinción de la relación laboral por despido reconocido o declarado improcedente, el trabajador tendrá derecho a unaindemnización consistente en 33 días por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un
año hasta un máximo de 24 mensualidades. Cuando se trate de un despidoimprocedente de un contrato formalizado con
anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero se calculará a razón de 45 días de salario
por año de servicio por el tiempo deprestación de servicios anterior a dicha fecha de entrada en vigor, y a razón de 33 días
de salario por año de servicio por el tiempo de prestación de servicios posterior. El importe indemnizatoriono podrá ser
superior a 720 días de salario, salvo que el cálculo de la indemnización por el periodo anterior a la entrada en vigor del Real
decreto Ley 3/2012, resultase un número de días superior,en cuyo caso se aplicará este como importe máximo, sin que
dicho importe puedas ser superior a 42 mensualidades en ningún caso.

Normativa Aplicable

Artículo 15 del R. D. legislativo 1/1995,...