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gggggEn 1965 la empresa contaba con 130 empleados. En esa época, su departamento de personal
tenía un jefe que trabajaba a tiempo completo y unadministrativo que trabajaba a tiempo
parcial. Este departamento era el responsable de mantener los ficheros, de anunciar en la
prensa ofertas de empleo cuando la dirección de la empresa se lo pedía,de tramitar las
solicitudes de empleo y las nóminas de los trabajadores, de contestar a las llamadas
telefónicas y de realizar diferentes rutinas administrativas. Los directores y supervisores eranlos responsables de la mayor parte de los asuntos de personal, incluyendo las decisiones de a
quién se contrataba, a quién se ascendía, a quién se despedía y a quién se formaba.
En 1965 laempresa contaba con 130 empleados. En esa época, su departamento de personal
tenía un jefe que trabajaba a tiempo completo y un administrativo que trabajaba a tiempo
parcial. Este departamento era elresponsable de mantener los ficheros, de anunciar en la
prensa ofertas de empleo cuando la dirección de la empresa se lo pedía, de tramitar las
solicitudes de empleo y las nóminas de lostrabajadores, de contestar a las llamadas
telefónicas y de realizar diferentes rutinas administrativas. Los directores y supervisores eran
los responsables de la mayor parte de los asuntos de personal,incluyendo las decisiones de a
quién se contrataba, a quién se ascendía, a quién se despedía y a quién se formaba.
En 1965 la empresa contaba con 130 empleados. En esa época, su departamento depersonal
tenía un jefe que trabajaba a tiempo completo y un administrativo que trabajaba a tiempo
parcial. Este departamento era el responsable de mantener los ficheros, de anunciar en la
prensa...