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Páginas: 17 (4206 palabras)
Publicado: 19 de octubre de 2015
POLÍTICA PÚBLICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
PROGRAMA DE AUTOGESTIÓN EN SEGURIDAD Y SA
GUÍA DE ASESORÍA PARA LA INSTAURAC
ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SA
I N T R O D U C C I Ó N
El Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012, dentro de su Objetivo 4, “Promover las políticas de E condiciones en el mercado laboral que incentiven la creación de empleos de alta calidad en el sector se establecerácomo una de las principales prioridades de la política laboral la prevención de riesgos
Por otro lado, el Programa Sectorial de Trabajo y Previsión Social 2007-2012, en su Objetivo 3, “P Cumplimiento de la Normatividad Laboral”, indica que habrá de generarse una cultura de auto-evalu asesoría y orientación a los empleadores sobre la manera más efectiva de cumplir con la norm particular por lo quese refiere a condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
Asimismo, el Objetivo 6 de dicho Programa, “Elaborar e Instrumentar Acciones para Fortalecer la Seg
Trabajo”, prevé que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social impulsará la formalización de com con las empresas para el cumplimiento efectivo de la normatividad en el marco del Programa Seguridad y Salud en el Trabajo, a efecto deincidir en la disminución de la tasa de accidentes labo media nacional.
Por su parte, la Política Pública de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012, prevé dentro de sus l de desarrollar y consolidar una cultura de prevención de riesgos laborales que privilegie el quehace correctivo, por medio de la instauración de sistemas de administración en seguridad y salud en los bajo estándares nacionalese internacionales.
Para tal efecto, en el marco de dicha política se propuso impulsar el Programa de Autogestión en Seg Trabajo, mismo que tiene por objeto promover que las empresas implementen sistemas de administr salud en el trabajo, con el fin de favorecer el funcionamiento de centros de trabajo seguros e higiénico
El Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo tiene suorigen en el año de 1995
“Programas Preventivos”, los cuales se aplicaban en centros de trabajo con cien o más trabajad
POLÍTICA PÚBLICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
PROGRAMA DE AUTOGESTIÓN EN SEGURIDAD Y SA
GUÍA DE ASESORÍA PARA LA INSTAURAC
ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SA
maquiladora de exportación de las entidades federativas de la frontera norte del país, así como en Federal.
El artículo 12 delReglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, determi llevará a cabo programas de asesoría y orientación para el debido cumplimiento de la normatividad l seguridad e higiene en el trabajo, en los que se establecerán los mecanismos de apoyo para facilitar a través de compromisos voluntarios con aquellas empresas o establecimientos que así se lo soliciten
Con la expediciónde este Reglamento, se amplía el alcance del programa a todo el territorio nacion incorporación de los centros de trabajo de las industrias de la construcción, metal-mecánica, tien muebles de madera, plásticos, embotelladoras de refrescos, textil y transporte eléctrico, mismas que entonces altas tasas de accidentabilidad.
En el año de 1999, la metodología y documentos técnicos del programa sesometen a estudio por pa
Frontera Norte, para evaluar su aceptación, aplicación y utilidad en el cumplimiento de la normativ salud en el trabajo.
Con base en los resultados del estudio, en el año 2000 se reestructura la metodología y se adec técnicos y el esquema de asistencia técnica.
Con dichos criterios, se emiten los primeros lineamientos del programa en el año 2000, con el nom Patrones yTrabajadores Responsables en Seguridad e Higiene en el Trabajo”, autorizados por las Di de Seguridad y Salud en el Trabajo e Inspección Federal del Trabajo.
En 2002, se emiten los nuevos lineamientos generales para el Programa de Autogestión en Segu
Trabajo.
En el año 2003, el Colegio de Sonora validó la nueva metodología y los documentos técnicos que c de asistencia técnica del Programa de...
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I N T R O D U C C I Ó N
El Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012, dentro de su Objetivo 4, “Promover las políticas de E condiciones en el mercado laboral que incentiven la creación de empleos de alta calidad en el sector se establecerácomo una de las principales prioridades de la política laboral la prevención de riesgos
Por otro lado, el Programa Sectorial de Trabajo y Previsión Social 2007-2012, en su Objetivo 3, “P Cumplimiento de la Normatividad Laboral”, indica que habrá de generarse una cultura de auto-evalu asesoría y orientación a los empleadores sobre la manera más efectiva de cumplir con la norm particular por lo quese refiere a condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
Asimismo, el Objetivo 6 de dicho Programa, “Elaborar e Instrumentar Acciones para Fortalecer la Seg
Trabajo”, prevé que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social impulsará la formalización de com con las empresas para el cumplimiento efectivo de la normatividad en el marco del Programa Seguridad y Salud en el Trabajo, a efecto deincidir en la disminución de la tasa de accidentes labo media nacional.
Por su parte, la Política Pública de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012, prevé dentro de sus l de desarrollar y consolidar una cultura de prevención de riesgos laborales que privilegie el quehace correctivo, por medio de la instauración de sistemas de administración en seguridad y salud en los bajo estándares nacionalese internacionales.
Para tal efecto, en el marco de dicha política se propuso impulsar el Programa de Autogestión en Seg Trabajo, mismo que tiene por objeto promover que las empresas implementen sistemas de administr salud en el trabajo, con el fin de favorecer el funcionamiento de centros de trabajo seguros e higiénico
El Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo tiene suorigen en el año de 1995
“Programas Preventivos”, los cuales se aplicaban en centros de trabajo con cien o más trabajad
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maquiladora de exportación de las entidades federativas de la frontera norte del país, así como en Federal.
El artículo 12 delReglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, determi llevará a cabo programas de asesoría y orientación para el debido cumplimiento de la normatividad l seguridad e higiene en el trabajo, en los que se establecerán los mecanismos de apoyo para facilitar a través de compromisos voluntarios con aquellas empresas o establecimientos que así se lo soliciten
Con la expediciónde este Reglamento, se amplía el alcance del programa a todo el territorio nacion incorporación de los centros de trabajo de las industrias de la construcción, metal-mecánica, tien muebles de madera, plásticos, embotelladoras de refrescos, textil y transporte eléctrico, mismas que entonces altas tasas de accidentabilidad.
En el año de 1999, la metodología y documentos técnicos del programa sesometen a estudio por pa
Frontera Norte, para evaluar su aceptación, aplicación y utilidad en el cumplimiento de la normativ salud en el trabajo.
Con base en los resultados del estudio, en el año 2000 se reestructura la metodología y se adec técnicos y el esquema de asistencia técnica.
Con dichos criterios, se emiten los primeros lineamientos del programa en el año 2000, con el nom Patrones yTrabajadores Responsables en Seguridad e Higiene en el Trabajo”, autorizados por las Di de Seguridad y Salud en el Trabajo e Inspección Federal del Trabajo.
En 2002, se emiten los nuevos lineamientos generales para el Programa de Autogestión en Segu
Trabajo.
En el año 2003, el Colegio de Sonora validó la nueva metodología y los documentos técnicos que c de asistencia técnica del Programa de...
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