Guía de Aprendizaje Suba

 

1. IDENTIFICATION  
 
 
Fecha Entrega del trabajo:  ​
Diciembre 14 de 2015 

 
Fecha Presentación del trabajo:  ​
Enero 25 de 
2016 

 
Regional:  ​
Bogotá Distrito Capital 

 Centro de formación:  ​
Técnisistemas ­SENA 

 
Estructura curricular o Programa de Formación:​
  ​
ADMINISTRACIÓN Y​
 ​
CONTABILIDAD 
 
Módulo de Formación:   ASITENCIA ADMINISTRATIVA, NÓMINA, CONTABILIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS 
 
Unidad de Aprendizaje:  
Mejoramos  nuestra  productividad  en  trabajos escritos  en  hoja  
tamaño  carta,  carpeta blanca de presentación,  Arial  12  o  time  
New  Roman  12, espacio  entre  líneas  y  párrafos  de  1.15 
(interlineado) y justificado. 

 
Duración en horas:   
 
Dos  (2) horas diarias  

 
Modalidad(es) de formación:​
  Trabajo en casa  
 Actividad de Desarrollo para la Enseñanza y el Aprendizaje: 
 
1. Defina Empresa. 
2. Descripción De Empresa. 
3. Características de la empresa. 
4. Estructura Organizacional. 
5.Clasificación de las empresas.  
a. Según la actividad económica que desarrolla. 
b. Según La Forma Jurídica. 
c. Según su Tamaño. 
d. Según el Ámbito de Operación. 

 

 

e. Según la Composición del Capital. 
f.Según la constitución jurídica. 
 
 

6. Tipos De Empresa Según Su Tamaño. 
7. Tipos De Sociedades. 
8. Qué Es Un Empresario?. 
9. Qué es emprendimiento?. 
10. Qué características debe tener un emprendedor? 
11. Principios o Elementos De La Administración. 
12.  Elaborar Cuadro Comparativo Entre La Empresas Públicas Y Privadas  
13.  Realice Un Ensayo De Desarrollo De Competencias. 
14. En qué tratados de comercio está inmerso Colombia?. 
15.  Elaborar un mapa conceptual de cada uno de los  tratados en  los que se encuentra inmerso Colombia.  
16. Investigar y elaborar una breve reseña sobre los padres de la Administración. 
17.   Contablemente  que  se  debe  tener  en  cuenta  para  cumplir  con  las  normas   de  contabilidad  dentro  de  la 
compañía.  
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