Guía de orientación para la contratación de trabajadores MTEySS

Guía de Orientación para la

Contratación
de Trabajadores

MTEySS

Guía de Orientación para la

Contratación
de Trabajadores

MTEySS

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Staff
Edita
Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
Tercera edición (digital), febrero 2009
Segunda edición, junio 2007
Primera edición, diciembre 2006
Publica
Secretaría de Trabajo
Contenido editorial
Dirección deRegulaciones del Trabajo
Estilo editorial
Area de Estilo Editorial
Dirección de Prensa y Comunicaciones
Producción gráfica
Area de Diseño Gráfico
Dirección de Prensa y Comunicaciones

Autoridades
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
Ministro de Trabajo Empleo y Seguridad Social
Carlos A. Tomada
Secretaria de Trabajo
Dra. Noemí Rial
Secretario de Empleo
Lic. Enrique DeibeSecretario de Seguridad Social
Dr. Walter Arrighi
Jefe de Gabinete
Dr. Norberto Ciaravino

Indice
1. REGIMEN DE LA LCT. CARACTERISTICAS DE LA RELACION LABORAL ............... 5
1. 1. Modos de contratación de trabajadores .......................................................................................................... 6
1.1.a. Forma típica de contratación..................................................................................................................................... 6
1.1.b. Modalidades especiales ...................................................................................................................................................... 7

1. 2. Contrataciones con finalidad formativa.......................................................................................................... 14

2. REMUNERACION ........................................................................................................................................................................................ 17
3. REGISTRACION DE LA RELACION LABORAL........................................................................................................ 19
4. INCENTIVOS PARA LA CONTRATACION DE TRABAJADORES ...................................................... 22
4. 1. Promoción del empleo. Ley de Ordenamiento Laboral .............................................................. 22
4. 2. Programa de Inserción Laboral.

Promocióndel Empleo Asalariado............................................................................................................................. 23
4. 3. Beneficios para empleadores que contraten

personas discapacitadas ......................................................................................................................................................... 24

PROLOGO A LA SEGUNDA EDICION
Esta segunda edición de la Guía de Orientación para la Contratación deTrabajadores es la
cabal demostración de que su primera tirada cumplió sobradamente con las expectativas
puestas en su publicación.
Esto es así, porque la Dirección de Regulaciones del Trabajo, dependiente de la Secretaría de
Trabajo, ha sabido combinar la orientación y el sano consejo con un lenguaje apto para su
fácil lectura y una gráfica acorde con su fin pedagógico. Este conjunto hace de esta Guíaun
instrumento indispensable para aquellos que, alejados de los estudios jurídicos o contables,
necesitan respuestas a preguntas cotidianas que, sobre todo, educan para el trabajo decente.
Presentamos esta segunda edición, contemporáneamente con la celebración del 50° aniversario de la incorporación del artículo 14 bis a nuestra Constitución Nacional, a modo de contribución con su paradigmainicial de amparar y proteger el trabajo en todas sus formas. Este
Gobierno ratifica que el trabajo está en el centro de todas sus políticas. Este Ministerio reafirma
su propósito de combatir el trabajo clandestino y de promover el trabajo decente. He aquí una
pequeña gran contribución para sendos propósitos.

Carlos Alfonso Tomada
Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

“El trabajo...