Guía Metodológica Para Incorporar La Igualdad De Género En Programas Anuales De Operaciones Y Presupuestos Municipales

AVANZANDO HACIA EL VIVIR BIEN EN NUESTROS MUNICIPIOS
GUÍA METODOLÓGICA PARA INCORPORAR LA IGUALDAD DE GÉNERO EN PROGRAMAS ANUALES DE OPERACIONES Y PRESUPUESTOS MUNICIPALES

Septiembre 2011

La Paz - Bolivia

Fundación Colectivo Cabildeo Avanzamos hacia el Vivir Bien en nuestros municipios: guía metodológica para incorporar la igualdad de género en programas anuales de operaciones ypresupuestos municipales. La Paz: Fundación Colectivo Cabildeo, 2011. 40 p. cuad. (Documentos de trabajo: transverzalización de la igualdad de género en programas anuales de operaciones y presupuestos municipales) D.L. 4 - 1 - XXXX - 11 < Aspectos metodológicos> < Gestión municipal >

Coordinación general: Contenidos: Colaboración:

Martha Lanza Meneses Antonia Uruña Calle y Silvia FernándezWilson Aruquipa Calle (Técnico de Planificación Gobierno Municipal Achacachi) Maria Eugenia Rivera

Adaptación pedagógica y sistematización gráfica: Paola Rozo Edición: Virginia Aillón

D.R. © Fundación Colectivo Cabildeo, julio 2011 Pasaje Capitán Waldo Balliván N° 592. Piso 1 Entre Rosendo Gutiérrez y Belisario Salinas Zona Sopocachi Tel: 2416581 Fax: 2416581 E-mail: www.colectivocabildeo.org LaPaz Estado Plurinacional de Bolivia Son propias todas las frases con énfasis en las citas textuales. Impreso en Bolivia

Contenidos

Presentación........................................................................................................ 5 ¿Cómo se organiza esta guía? ........................................................................... 6 ¿Para qué esta la guíametodológica? ................................................................ 7 Para comprender de qué estamos hablando ...................................................... 8 • ¿Qué significa el vivir bien? ..................................................................... 8 • ¿Qué entendemos por descolonización? ................................................. 9 • ¿Qué entendemos pordespatriarcalización? ........................................... 9 • La relación entre descolonización-despatriarcalización e igualdad de género.................................................................................................11 ¿Por qué trabajamos pensando en lograr la igualdad y la equidad entre hombres y mujeres? ................................................................................. 12¿Cómo lograr que los gobiernos municipales avancen hacia la igualdad entre hombres y mujeres? ................................................................................. 16 • ¿Qué es la transversalización de la igualdad de género ....................... 16 • ¿Qué es la gestión municipal participativa ............................................ 18 • Planificación participativa del POA -Presupuesto ................................ 18 • ¿Qué es el POA-presupuesto orientado a la igualdad y la equidad entre hombres y mujeres? .................................................................... 20 • ¿Para qué debemos invertir en la equidad de género ........................... 21 • ¿Por qué son importante la participación y el control social? ................ 23 Ruta de gestión municipalparticipativa: Intrumentos y mecanismos para la igualdad de género ........................................................................................... 24 • Cuales son los siete pasos de la planificación participativa y la rendición de cuentas ........................................................................ 25

Construir una sociedad justa y armoniosa, cimentada en ladescolonización, sin discriminación, ni explotación, con plena justicia social, para consolidar las identidades plurinacionales.
Constitución Política del Estado, Artículo 9, numeral 1.

PResentACiÓn

El proceso de cambio que vive el país, abierto por las luchas emancipatorias de nuestros pueblos, da la posibilidad de construir un nuevo modelo de gestión pública del Estado Plurinacional en el...