Guía para métodos alternos de solución de controversias

Páginas: 4 (882 palabras) Publicado: 18 de octubre de 2013
1.- ¿Que es la cultura de la paz?
Es una forma de adquirir todo un legado de responsabilidad social, concebido a través de la vía cultural y el estudio de la moral para un mejor modus vivendi.Aprendido a través de la transformación creativa de los conflictos

2.- ¿Cuáles son las herramientas de la paz?
CONOCIMIENTO
IMAGINACION
COMPRENSION
DIALOGO
SOLIDARIDAD
INTEGRACION
PARTICIPACIONEMPATIA

3.- ¿De quién es la responsabilidad en la solución de conflictos?
Todos y cada uno de nosotros que formamos parte de una sociedad y de un entorno global, además del Estado y lasorganizaciones sociales.

4.- ¿Qué es la educación para la paz en sociedad?
Responde a la preocupación generalizada de no dar fe que la contrariedad de paz, es guerra. En resumen factible, no solo la guerraquita la paz.

5.- ¿Qué más crea ausencia de paz?
POBREZA
HAMBRE
DISCRIMINACION
CONTAMINACION

6.- ¿Cómo podemos evitar esta ausencia de paz?
Creando dentro de la sociedad, entes con eltítulo del YO SOLIDARIO

7.- Dentro del entorno social de los M.A.S.C., ¿Qué finalidad se visualiza?
Se busca concluir en un status quo (Estado Ideal)

8.- ¿Por qué se da la crisis de la justicia?Por la monopolización del control judicial, recaído en un solo ser, el Juez

9.- ¿A qué elementos responde esta crisis?
A la insuficiencia, el difícil acceso a la justicia, la ignorancia de los MASC,los abogados sin profesionalismo, y los profesionistas diversos.

10.- ¿A qué nos referimos con la insuficiencia?
El poder judicial no se da abasto, pues la sociedad exige mucha más resolucionesde la que un solo poder público puede atender.



11.- ¿Por qué mencionamos al difícil acceso como parte de los elementos?
Esto es referido a que no es tan sencillo llevar un caso procesal, puesalgunos de los costos de estos exige una mayor cantidad de dinero, por los traslados hasta las copias certificadas.

12.- ¿Qué es el elemento de “la ignorancia”?
La falta de conocimientos de...
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