Guía práctica para derecho procesal laboral

Páginas: 6 (1378 palabras) Publicado: 14 de julio de 2010
C.P.R.G.=         Constitución Política de la Republica de Guatemala.
C.T.=                 Código de Trabajo
L.C.S=               Ley de Servicio Civil
Dct. 71-86=       Ley de Sindicalización y Regulación de Huelga de los
Trabajadores del Estado.
L.O.J. =             Ley del Organismo Judicial.
C.P.C. y M =    Código Procesal Civil y Mercantil
C.C.                   Código CivilJURISDICCIÓN PRIVATIVA DEL TRABAJO
|ARTICULO |RELATIVOS A: |
|57, 58, 62 |Justicia,  Jurisdicción y Competencia |
|L.O.J. ||
|283    C.T. |Jurisdicción Privativa del Trabajo |

ORGANIZACIÓN DE LOS TRIBUNALES DE TRABAJO
|ARTICULO |RELATIVO A: |
|291  C.T. |Los Juzgados de Paz y los asuntos laborales|
|292  f) |Los Juzgados de Trabajo y Previsión Social de Primera Instancia |
|C.T. | |
|80  L.C.S. |Salas de Trabajo,  en calidad de Tribunales de únicainstancia |
|6   Dcto. |Salas de Trabajo en primera instancia,  en Conflictos Colectivos de trabajadores del Organismo |
|71-86 |Judicial |
|300   C.T. |Salas de Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social|

COMPETENCIA EN MATERIA PROCESAL INDIVIDUAL DEL TRABAJO
|ARTICULO |RELATIVO A: |
|288   C.T. |Competencia en el ámbito procesal del trabajo |
|307   C.T. |Improrrogabilidad dela jurisdicción y competencia laboral |
|308    C.T. |Indelegabilidad de la Jurisdicción y Competencia Laboral |
|314    C.T. |Reglas especiales de la competencia laboral |
|315   C.T. |Competencia en caso de reclamo aorganizaciones sindicales o disolución de estas. |

EXCUSAS,  IMPEDIMENTOS Y RECUSACIONES
|ARTICULO |RELATIVO A: |
|122   L.O.J. |Causas de excusa |
|123   L.O.J.|Cusas de impedimento |
|125   L.O.J. |Causas de reacusación |
|316 al 320 |Tramitación de los impedimentos,  excusas y recusaciones de acuerdo al Código de Trabajo |
|C.T. ||

PRINCIPIOS RECTORES
|ARTICULO |RELATIVO A: |
|Cuarto considerando |Principio Tutelar |
|C.T. |...
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