GUÍA

Guía de Estudio Primer Parcial
1. Se define como la disciplina científica que orienta los esfuerzos humanos para aprovechar los recursos de que se dispone para ofrecer a la comunidad satisfactores de necesidades y así alcanzar las metas de quienes emprenden dichos esfuerzos.
R.- La Administracion
2. Es el proceso en el que se establecen las metas y las directrices apropiadas para el logrode las metas, es una definición de:
R.- Planeacion
3. Es aquel que planea, organiza, integra, dirige y controla las actividades de la organización y el que emplea los demás recursos organizacionales, con el propósito de alcanzar las metas establecidas por la organización.
R.-Proceso administrativo
4. Implica un cuerpo acumulado de conocimientos susceptible de aprendizaje mediante el estudio:R.- La Administracion como disciplina
5. La tarea fundamental de la administración es conducir a cualquier organización o empresa a conseguir los objetivos para lo que fueron creadas; se refiera al:
R.- Proposito
6. Constituye una serie de acciones coordinadas dirigidas a determinadas metas:
R.- Planeacion, Organización, Direccion y Control
7. Se refiere a quienes tienen a su cargo laresponsabilidad principal para la realización del trabajo en una organización o parte de ella.
R.- La administración y las personas
8. ¿Como se le llama al cumplimiento de objetivos?
R.- Eficacia
9. Es el logro de las metas con la menor cantidad de recursos:
R.- Eficiencia
10. Se produce cuando la suma de los esfuerzos de un grupo de personas no solo da por resultado un efecto sumatorio dedichos esfuerzos, sino que se obtiene un producto mayor.
R.- Productividad
11. Esta característica nos indica que la administración existe en cualquier grupo social
R.- Universalidad
12. La administración es un proceso en el que todas sus partes existen simultáneamente, se separa para fines de estudio:
R.- Unidad temporal
13. La administración tiene sus características propiasindependientemente que se auxilie de otra ciencias.
R.-Especialidad
14. La administración se adapta a las necesidades propias de cualquier grupo social.
R.- Flexibilidad
15. Nos dice que la administración es un medio para lograr un fin, ¿a que característica corresponde?
R.- Valor instrumental
16. La administración se aplica a todos los niveles de la empresa, ¿a que característica se refiere?
R.-Amplitud del ejercicio
17. Cual es la característica que establece que la administración es afín a todas las ciencias y técnicas relacionadas con la eficiencia en el trabajo.
R.- Interdisciplinariedad
18. Es el conjunto de conocimientos e investigaciones tiene sus propios principios permitiendo obtener conclusiones confiables, ¿es el carácter de la administración como?
R.- Ciencia
19.Es la persona que ocupa un puesto de mando dentro de una organización, dirige personas y toma decisiones que afectan los resultados de la propia organización, ¿es un concepto de?
R.- Administradores
20. Menciona tres características sobre lo que hacen los administradores, independientemente del puesto que ocupen en la organización,
R.- Conocer, hacer, ser creativo
21. Se refieren a lafacilidad de establecer relaciones interpersonales y grupales, capacidad para liderar, motivar, resolver conflictos.
R.- Las habilidades humanas del administrador
22. Estas habilidades incluyen el uso de conocimientos especializados y la facilidad de ejecución de técnicas relacionadas con el trabajo:
R.- Las habilidades técnicas
23. Incluyen la visión de la organización o de la unidadorganizacional como un todo, la facilidad para trabajar con ideas y conceptos:
R.- Las habilidades conceptuales
24. Es el conjunto de información, conceptos, ideas, experiencias y aprendizajes de la especialidad del administrador:
R.- Conocimiento
25. Comportamiento personal del administrador frente a las situaciones que enfrenta en su trabajo
R.- Actitud
26. Significa capacidad de poner en...