Gu A De Aprendizaje 1

Guía de aprendizaje





Liliana Andrea Arcia Salcedo
Katherine Johana Benito Benavides
Stefanny Nagles Rojas
Johana Paola Suarez Chamorro





Instructor: Miguel cárdenas









Sena
Centro de gestión administrativa
Tecnólogo en gestión del talento humano
Bogotá
2015


1. GLOSARIO DE TERMINOS

1- COMPRA: Se refiere a la acción de obtener o adquirir algo a cambio de un precio producto oservicio es decir obtener algo a cambio de dinero.

2- CONFERENCIA: Exposición en público sobre algún tema concreto y se permite intervenir mediante preguntas.

3- CONGRESO: Reunión o encuentros de miembros, asociación, organismo, entidad donde debaten cuestiones la mayoría de las veces de política.

4- COSTO: Gasto económico que representa la fabricación de un producto o la prestación de unservicio-precio de venta al público.
5- COTIZACION: Accionar y efecto de cotizar (establecer un precio, pagar una cuota, fijar precio de algo) o puede ser también un documento que establece precio de un bien o servicio.

6- FORO: Lugar físico o virtual que se emplea para reunirse o intercambiar ideas y experiencias sobre diversos temas, opinan o discuten.
7- GASTO: Salidade dinero de una empresa o persona que debe pagar por un artículo o un servicio.
8- INDUCCION: Proceso dirigido a integrar al nuevo servidor público a la nueva cultura organizacional proporcionándole medios necesarios para su adaptación dl nuevo rol laboral.
9- MANUAL DE FUNCIONES: Herramienta que permite verificar lo que se va hacer en una organización.10- MEDIOS EDUCATIVOS: Los medios educativos son diferentes posibilidades de codificar la realidad y son determinantes de la “enseñanza de calidad”. Por medio de ellos se les ofrecen a los alumnos una mayor variedad de experiencias, mayores posibilidades de decodificar y siempre que se pueda, la interacción con la realidad. 
11- MEDIOS/RECURSOS EDUCATIVOS: Elemento, aparato orepresentación que se emplea en una situación de enseñanza, es un recurso que se usa para el desarrollo de tareas, proyectos o trabajos educativos.
12- PEDAGOGIA: La pedagogía es el conjunto de los saberes que están orientados hacia la educación, entendida como un fenómeno que pertenece a la especie humana y que se desarrolla de manera social. Es decir que es la ciencia de la educación y el método para laenseñanza.
13- PLAN: Se trata de un modelo que se elabora antes de realizar una acción con el objetivo de dirigirla.
14- PLANEACION ESTRATEGICA: Elaboración, desarrollo y puesta en marcha de diferentes planes operativos por parte d las empresas u organizaciones con la intención de alcanzar metas planteadas u objetivos.
15- PLANEACION: Planear/ consiste en elaborar un plan fijandoalguna meta y estipular los pasos que se deben seguir para llegar a ella.
16- PRESUPUESTO: Es un plan de operaciones y recursos de una empresa que se formula para lograr en un cierto periodo los objetivos propuestos y se expresa en términos monetarios, es decir que es planear lo que se quiere hacer y exprésalo en dinero.
17- PROGRAMA: Proyecto o planificación ordenada delas distintas partes o actividades que componen una cosa que se va a realizar.
18- PROVEEDOR: persona o empresa que suministra a otros, entregan bienes o servicios a otros (se transforma para venderlos).
19- REINDUCCION: Proceso dirigido a actualizar los nuevos servidores públicos- reorientar su integración a la cultura organizacional, se debe hacer cada año o cuandoenfrentes diferentes cambios significativos en sus procesos.
20- SEMINARIO: Reunión especializada de naturaleza técnica o académica que intentan desarrollar estudios sobre asuntos o situaciones diferentes.
21- SOCIALIZACION: Proceso a través de cual los seres humanos aprenden las normas y valores en una sociedad.
22- TALLER: metodología de trabajo en la que se...