Gu a de Derecho del Trabajo 1 parte

Guía de Derecho del Trabajo 1ª parte.
1) Definir Derecho del Trabajo y derecho de trabajar
2) ¿Cuáles son las fuentes del Derecho del Trabajo? Definir estatuto profesional, convenio colectivo ylaudo. Reforma de 1994 y convenciones.
3) Objeto del Derecho del. Trabajo dependiente o subordinado. (Trabajo en relación de dependencia)
4) Sujetos del Derecho del Trabajo Art 5 ley de contrato detrabajo.
5) Facultades del Empleador
6) Orden publico laboral.


1) Derecho del Trabajo: El conjunto de los principios y de las normas jurídicas destinadas a regir la conducta humana, dentro de un sectordeterminado de la vida, social, el que te limita al trabajo prestado por trabajadores al servicio de empleadores, comprendiendo todas las ramificaciones que manden esta relación.
Derecho deltrabajador: Una de las aspiraciones del ser humano es lograr una ocupación que a la par que le permita obtener ingresos necesarios para su sustento y el de su familia, le facilite el desarrollo de supersonalidad.

2) La principal fuente de desarrollo del trabajo es la ley 20.944 y sus modificaciones, a la ley de contratos del trabajo. Este cuerpo normativo a su vez determina cuales son las fuentesenumerándolas.
Estatuto profesional: Conjunto de normas que regulan una actividad o sector delimitado de trabajadores ejemplo: El estatuto del docente.
Convenio colectivo: conjunto de normas que regulan unaactividad y que surgen del acuerdo entre empleadores y una asociación de trabajadores obligatoria para toda la categoría de empleadores.
Laudo: Norma que surge como obligatoria por la decisión de untercero; generalmente en el caso de nuestra materia la autoridad de aplicación es el ministerio de trabajo o la subsecretaria de trabajo.
En el año 1944 la constitución nacional nuevamente tuvo unareforma. Incorporó textos en los que se enrola en la corriente humanística del derecho, reforzando los principios de justicia social. Podemos señalar el artículo 75 inciso 19, el cual dice, de proveer...