Gu A De Revisi N Bibliogr Fica N 1 LEY DE TALENTO HUMANO

UNIVERSIDAD DE SUCRE
FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD
PROGRAMA DE ENFERMERÍA
ASIGNATURA INTRODUCCIÓN A LA ENFERMERÍA

GUÍA DE REVISIÓN BIBLIOGRÁFICA N° 1

UNIDAD I: El CONOCIMIENTO EN ENFERMERÍATEMA: Ley 1164 de 2007 – Ley del Talento Humano en Salud.

ESTRATEGIA METODOLÓGICA
Estudio independiente

FECHA: Sustentación Abril 20 de 2015

DOCENTE ORIENTADOR: Amparo Montalvo Díaz

INSTRUCCIONESRevise el tema asignado, Ley 1164 de 2007 o Ley del talento Humano en Salud siguiendo la guía de preguntas que se anexa.
Prepárese para sustentar su conocimiento sobre esta Ley a través de una pruebaescrita sobre el mismo.
La prueba tendrá un valor correspondiente al 7% del segundo parcial.


PREGUNTA

1. Cuál es el objeto de la Ley del Talento Humano en Salud – Ley 1164 de 2007?
2. Comodefine la Ley 1164 Talento Humano en Salud?
3. Cuáles son los principios generales que regirán las actuaciones y desempeño del Talento Humano en salud que establece esta Ley? Explique cada uno deellos.
4. Cuáles son las características inherentes al accionar del talento Humano en Salud? Explique.
5. Cuáles son los organismos de apoyo para el desarrollo del Talento humano en Salud que establece laLey, y cuáles son sus funciones?
6. Describa en que consiste el Observatorio del Talento Humano y los Colegios de profesionales y cuáles son sus principales funciones.
7. En que consiste lapertinencia de un programa del área de la salud y que organismo es el encargado de establecer dicha pertinencia?
8. El capítulo III de esta Ley hace referencia a las Características de la formación deltalento Humano en Salud, describa que contempla esta ley en este capítulo.
9. Cuáles son los requisitos para el ejercicio de las profesiones u ocupaciones del área de la salud que establece la Ley?Descríbalos. Tenga en cuenta la medicina de terapias alternativas y las culturas médicas tradicionales.
10. Revise aspectos contemplados en la Ley como: Registro único nacional, identificación única y...