GU A EXAMEN M DULO I

GUÍA EXAMEN MÓDULO I, SUBMÓDULO 1
1.    Escribe tu concepto de trabajo social.

2.    Según María C. Castellanos, ¿cuál es el objetivo del trabajo social?

3.    Menciona los principios del trabajo social, de acuerdo a María C. Castellanos.

4.    Explica en qué consisten las cinco funciones genéricas del trabajo social.

5.    Escribe el concepto del proceso metodológico de trabajo social decasos y menciona sus etapas.

6.     Escribe el concepto del proceso metodológico de trabajo social de grupos y menciona sus etapas.

7.    Escribe el concepto del proceso metodológico de trabajo social de organización y desarrollo de la comunidad y menciona sus etapas.

8.    Elabora un cuadro sinóptico en el que describas brevemente las áreas de intervención profesional del trabajo social.9.    Define los siguientes vocablos: técnica, método e instrumento.

10.Escribe los conceptos de observación, entrevista y visita domiciliaria.

11.Elabora un cuadro sinóptico describiendo los instrumentos que utiliza el trabajador social.

12.Menciona qué hacen los poderes ejecutivo, legislativo y judicial.

13.Escribe el concepto de organizaciones de la sociedad civil.

14.¿Cuáles son las característicasde las organizaciones de la sociedad civil?

15.¿Qué son las instituciones de asistencia pública?

16.¿Cuáles son las I.A.P.?

17.¿Cuáles son las A.C.?

18.¿Cuáles son las S.C.?

19.¿Cuáles son las O.N.G.?

20.Escribe el nombre de las instituciones que visitaste y menciona si son instituciones de asistencia pública, u organizaciones de la sociedad civil.
TÉCNICAS E INSTRUMENTOS UTILIZADOS POR ELTRABAJADOR SOCIAL
Conceptos generales

 Método: es el procedimiento para ordenar una actividad.

 Técnica: conjunto de reglas y operaciones para el manejo de los instrumentos que auxilian al individuo en la aplicación de los métodos.

 Instrumento: herramienta o conjunto de ellas que sirven de apoyo en un procedimiento determinado.


TÉCNICAS

Observación

Concepto

Es una técnica realizada enla investigación que consiste en ver hechos y fenómenos que se desean conocer, cuando se utiliza con un objetivo determinado requiere de ser programada y controlada sistemáticamente, debe seguir los principios básicos de confiabilidad y validez, es un procedimiento que se puede utilizar junto con otros para recabar información, como es el caso de la entrevista.

Modalidades de la observación

a)Según los medios utilizados para sistematizar lo observado

1.     Observación no estructurada.- También llamada ordinaria, libre, simple o asistemática, consiste en reconocer y anotar los hechos a partir de categorías o guías de observación poco estructuradas. Con el riesgo de que en cualquier momento tendremos la impresión de que sabemos más de lo que en realidad hemos visto. Los datos son tanreales y vívidos y nuestros sentimientos acerca de los mismos son tan fuertes que a veces confundimos nuestras emociones con la extensión de nuestros sentimientos.

2.     Observación estructurada.- Llamada también sistemática, apela a los procedimientos muy estructurados para la recopilación de los datos u hechos observados, estableciendo de antemano, qué aspectos se han de estudiar.

b) Según elpapel o modo de participación del observador

1.     Observación no participante.- Consiste en la toma de contacto del observador con el hecho o grupo a estudiar, pero permaneciendo ajeno a la situación que observa. El carácter externo y no participante de éste tipo de observación no quita que sea consciente, dirigida y ordenada hacia la finalidad propuesta, de lo contrario, la sola pasividad nopermitiría recoger la información pertinente.

2.     Observación participante.- Consistente en la participación directa e inmediata del observador en cuanto asume uno o más roles en la vida del grupo o dentro de una situación determinada. Se le ha definido como la técnica por la cual se llega a conocer la vida, un grupo desde el interior del mismo, permitiendo captar no sólo los fenómenos...