Gu A No 20 Plan De Acci N Y Posicionamiento 1 1

GUIA DE APRENDIZAJE N° 20
PLAN DE ACCION Y POSICIONAMIENTO


1. Identificación:


PROGRAMA DE FORMACION:

TECNOLOGO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS
Código 123121
PROYECTO ASOCIADO:


SISTEMAS DE INFORMACION CONTABLES, DE PROYECCION Y PRESUPUESTACION FINANCIERA PARA ENTES ECONOMICOS.
Código 252470

OBJETIVO GENERAL DEL PROYECTO

Elaborar procesos que mejoren los sistemas de información contable,modelos de decisión financiera como herramientas indispensables en la administración de un ente económico, permitiendo crecimiento y permanencia en el sector al que pertenece.

FASE DEL PROYECTO: DURACIÓN:

Desarrollar modelos de decisión financiera que promuevan el crecimiento empresarial y la permanencia de la organización en elmercado.
Duración Guía: 55 Horas Presenciales – 54 Horas desescolarizadas – 21 horas virtuales

ACTIVIDAD DEL PROYECTO:

Establecer la Planeación Estratégica de acuerdo a los procedimientos organizacionales.

RESULTADOS DE APRENDIZAJES TÉCNICOS:






21030102801 Validar los resultados financieros con respecto al plan estratégico y a las políticas organizacionales.
21030103901 Estructurarinformación financiera y estadística para la elaboración del plan de acción.
21030104004 Establecer el posicionamiento de la organización para la determinación del plan de acción.

MODALIDAD DE FORMACION:

Presencial – Desescolarizado - Virtual.


2. Presentación

¡Estimado aprendiz!

Esta guía le orientará en su proceso auto formativo sobre el tema plan de acción y posicionamiento de la organización. Elestudio de ésta contribuirá al desarrollo de las competencias laborales “Establecer las desviaciones de la programación frente a la ejecución del plan financiero”, “Determinar los recursos financieros de acuerdo con el plan de acción de la organización” y “Establecer el posicionamiento de la organización frente a la competencia según política organizacional”.


Plan de Acción y PosicionamientoLa aplicación de este conocimiento adquirido en el SENA y la unidad productiva, permitirá el fortalecimiento del sector real colombiano.

Al terminar el estudio de esta guía, usted estará en capacidad de estructurar el plan de acción, consolidar, cuantificar y analizar la información contable y financiera de las organizaciones frente a los competidores.

Es importante que el trabajo individual ygrupal quede consignado en su portafolio, el cual se constituye en la herramienta que le permitirá recapitular, reflexionar, evaluar y reconstruir cada una de las evidencias del aprendizaje.

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Lo mejor que podemos hacer por otro no es sólo compartir con él nuestras riquezas, sino mostrarle las suyas.- Benjamín Disraeli




3. Planteamiento de las Actividades y Estrategias de Aprendizaje

Actividad No 1 - Enseñanza –Aprendizaje -Evaluación


1.1 Bajo el supuesto de que usted y sus compañeros de GAES, tengan en marcha una empresa, redacte un informe en donde se identifiquen los siguientes cuestionamientos:

¿Para qué le sirve a laorganización validar los resultados financieros con el plan estratégico y las políticas organizacionales?
¿Quiénes elaborarían los informes financieros y estadísticos para la elaboración del plan de acción?
¿Cuáles serian las técnicas utilizadas por la empresa para identificar su posicionamiento dentro del mercado?
¿Qué premisas se tendrían en cuenta para elaborar el plan de acción, teniendo encuenta el posicionamiento de la empresa?

1.2 Reúnase con su GAES y socialicen el trabajo realizado, comparen la información obtenida y construyan de manera colaborativa un Diagrama de Flujo que contenga la información del grupo, prepárenlo para presentarlo ante el gran grupo. (Para preparar esta actividad cuenta con 30 minutos y 10 minutos para socializarlo con el resto del grupo)

Este informe...