Gu A Para Entrevista De Trabajo

Guía para entrevista de trabajo

La entrevista consta de tres partes: Inicio, Desarrollo y Conclusión.

En el inicio siempre es importante hacer “Raport” (romper el hielo) a través de alguna pregunta general, para entrar en confianza, puede ser sobre el clima, sobre el tráfico, sobre la ubicación de la empresa, etc.
También conviene confirmar algunos datos que aparezcan en la solicitud: Nombre,teléfono, correo electrónico, objetivo…
Al concluir, conviene hacer del conocimiento del entrevistado, cual es la siguiente parte del proceso; es decir, si se le contactará telefónicamente para acordar alguna cita posterior, o si el tiene que llamar en alguna fecha aproximada o si aparecerán los resultados en alguna página, etc…
Muy importante es observar una buena educación (saludar de mano,pedir que se siente el entrevistado y ambos agradecer el tiempo dedicado a la entrevista).
A continuación les enlisto algunas de las preguntas más comunes:
1. Cuéntame acerca de ti
Esta es la pregunta más común en las entrevistas de trabajo. Necesitas tener una oración corta preparada en tu cabeza, pero debes tener cuidado para que no suene ensayada. Limítate a cosas relacionadas con el trabajo amenos que te pidan otra cosa. Habla de cosas que hiciste y trabajos que tuviste que se relacionen con el puesto por el que te están entrevistando. Empieza con el antecedente más antiguo y avanza hacia el presente.

2. ¿Por qué dejaste tu último trabajo?
Puede ser también que estés trabajando actualmente y la pregunta sea por qué quieres abandonar tu trabajo actual. Sea lo que sea, mantente positivosin importar las circunstancias.
Nunca hables mal de tus jefes, compañeros de trabajo o la empresa. Si lo haces, tú serás el que quede mal. Sigue sonriendo y explica que te fuiste por una razón positiva, como por ejemplo una oportunidad para hacer algo especial o avanzar en tu carrera laboral.
3. ¿Qué experiencia tienes en este campo en particular?
Habla de cosas específicas y que se relacionen conel puesto por el que te están entrevistando. Si no tienes una experiencia específica intenta acercarte tanto como puedas.
4. ¿Te consideras exitoso?
Siempre debes responder qué sí y explicar brevemente por qué. Una buena explicación es que tengas objetivos claros, algunos de los cuales ya los cumpliste y estás en camino de alcanzar los otros.
5. ¿Qué hiciste estos últimos meses con tu tiempo paramejorar tu conocimiento?
Intenta incluir actividades que se relacionen con el trabajo. Una amplia gama puede ser nombrada como auto-superación. Ten pensadas algunas por si te hacen esta pregunta.
6. ¿Estás buscando trabajo en otras empresas también?
Sé honesto y no pierdas mucho tiempo en esta área. Mantén tu atención enfocada a este puesto en particular y en lo que podrás brindar y hacer para laempresa. Todo lo demás es una distracción.
7. ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
Esto puede que sea necesario pensarlo muy bien y seguramente debas basar tu respuesta en una investigación previa de la empresa (otra pregunta común es "¿Sabes algo de esta empresa?”). La sinceridad aquí es extremadamente importante y tu entrevistador la notará fácilmente. Relaciona tu respuesta con objetivos alargo plazo que tengan que ver con tu carrera laboral.
8. ¿Conoces a alguien que trabaje para nosotros?
Fíjate que algunas empresas tienen políticas estrictas de parientes y compañeros de trabajo. Si alguien te recomendó la empresa, nómbralo y aclara los buenos valores que destacaron de la compañía.
9. ¿Qué remuneración esperas obtener?
Una pregunta difícil, con doble filo. Es un juego sucio queprobablemente pierdas si respondes primero. Entonces, no la respondas. En cambio decir algo como: “Bueno, esa es una pregunta difícil. ¿Podrías decirme qué rango de números manejan ustedes para este puesto?” o algo así. En la mayoría de los casos, el entrevistador, con la guardia baja, te lo dirá. Si no lo hace, menciona que tú no puedes estar seguro porque depende de los detalles del trabajo....