Gu a test 1 Legislacion

Páginas: 2 (441 palabras) Publicado: 20 de abril de 2015
Durante ésta primera parte del curso se abordaron temas en materia laboral y entorno urbano; ahora les presento una guía de estudio que les podrá auxiliar en la posterior solución del testautomatizado 1.
Guía de estudio
1. ¿Cuáles son las maneras a través de las cuáles se fija el salario, según la Ley Federal del Trabajo? El salario nunca debe ser menor al fijado como mínimo de acuerdo conla ley. A trabajo igual en puesto, jornada y condiciones de eficiencia, corresponde un salario igual.

2. Según la Ley Federal del Trabajo, la siguiente definición “todo estado patológico derivado dela acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios“, corresponde a:

3. ¿Cuáles son los segurosde los trabajadores que comprende la Ley del Seguro Social?

4. La adquisición de un crédito de INFONAVIT, sirve :

5. ¿Obligación de quién es inscribir a los trabajadores en el INFONAVIT? Es unaobligación tripartita el estado, el trabajador y la empresa.

6. ¿De quién es la obligación de pagar las aportaciones de los trabajadores al INFONAVIT?

7. ¿A qué artículo constitucional atiende elejercicio de las profesiones?

8. Según la Ley de profesiones ¿Todas las actividades profesionales necesitan título y cédula para su ejercicio?
Si
9. Según la Ley Federal sobre Monumentos y ZonasArqueológicos, Artísticos e Históricos, ¿quién debe conservar y restaurar algún inmueble declarado monumento histórico o artístico?
La federacion

10. Según la Ley Federal sobre Monumentos y ZonasArqueológicos, Artísticos e Históricos, ¿a quién pertenecen los monumentos arqueológicos muebles
e inmuebles? Ala federación

11. ¿A quién le compete todo lo relacionado en materia de monumentos y zonas demonumentos arqueológicos e históricos?

12. ¿A quién le compete todo lo relacionado en materia de monumentos y zonas de monumentos artísticos?

13. ¿Qué ley pretende mediante la regulación de su...
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