guardia


Módulo: 2

Actividad:
Evidencia 2
Fecha: 29/octubre/2014
Bibliografía:


Explica 10 formas que utilizarías para mantener motivado al personal.
1. Ofrecerle al empleado oportunidad decrecimiento laboral, ascender de puesto siempre es motivador para el empleado.
2. Días de descanso cuando sean asueto nacionales
3. Tener buena comunicación entre jefe y empleado
4. Cuando seacumpleaños de alguno de los empleados celebrarlo con alguna comida y un pastel.
5. Crear un buen ambiente de trabajo donde el empleado se sienta capaz de estar trabajando con nosotros
6. Medir laproductividad del empleado, darle a conocer que su trabajo es muy importante para nosotros.
7. Dar un trato personalizado a cada trabajador. Cada persona es única y no a todas les motiva lo mismo. 
8.Reconocer el trabajo y desempeño del personal, dándole un incentivo económico, premios como viajes o días libres. 
9. Un ambiente limpio ordenado y herramental de trabajo.
10. Dar capacitación a losempleados, para que conozcan más de las comidas mexicanas.

Establece 10 mecanismos que se implementarían en la empresa, para mantener el control de las actividades y las ventajas y desventajas quetiene cada uno de ellos.
Checador para la asistencia de los empleados

Ventajas: mediante este tienes un control y una evidencia de la puntualidad al personal (bono de puntualidad).
Desventajas: alser un sistema automatizado este tiene cierta tolerancia y si te pasas de esa tolerancia no obtienes puntualidad perfecta.



Juntas para ver y analizar a la competencia que están a nuestroalrededor

Ventajas: plantear estrategias para ser mejores que la competencia.
Desventajas: que la competencia sea mejor que nosotros aunque sean comidas diferentes.

Instalar cámaras de video deseguridad

Ventajas: mantiene el orden y bien vigilado el establecimiento.
Desventajas: que los empleados se sentirán incomodas al ver que los observan.
Juntas por las mañanas sobre la calidad y el...