Guber

Establecimiento de Objetivos
El establecimiento de objetivos por parte de la Dirección de Auditoria debe encontrarse dentro del contexto de la misión y visión, y deben estar alineados conel apetito de riesgo y los niveles de tolerancia.
Para lograr los objetivos se debe tener definido los recursos físicos, de personal y logísticos basados en una evaluación de la naturalezay complejidad de cada tarea, las restricciones de tiempo y los recursos disponibles; de manera que dichos objetivos proporcionen una base sólida para el control interno efectivo.Objetivos de información:
* Determinar la razonabilidad de la información financiera mediante ayuda complementaria.
* Emitir un informe sobre la efectividad de control interno en la Direcciónde Auditoria.
* Examinar la información contenida en los Informes Financieros para evitar hallazgos cuando se realice auditoría externa.
Objetivos de cumplimiento:
* Establecer sila Entidad utiliza un sistema adecuado en el manejo de activo fijo.
* Evaluar el control interno para fortalecer las áreas críticas que resarcen en el activo fijo.
* Identificar lasacciones y comportamientos que no corresponden a los estándares de calidad implantados por la Dirección de Auditoria y que originan los problemas y deficiencias de la Entidad en los componentesde control interno.

Objetivos de cumplimiento:
* Establecer el cumplimiento de las políticas establecidas por la Dirección de Auditoria.

Objetivos de estrategia:
* Desarrollar unproceso que permita identificar las fortalezas y debilidades de los sistemas de control interno y financieros para que esto sirva como base para determinar los procedimientos de auditoríade la Dirección.
* Verificar que se están cumpliendo los controles internos establecidos por la Dirección.
* Formular recomendaciones dirigidas al fortalecimiento de las políticas.