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7.0 DEBERES Y DERECHOS

A continuación se relacionan los deberes y derechos de las partes.

7.1 Deberes de las personas certificadas o en proceso de certificación

• Acoger para su aplicaciónel presente Código de Ética.
• Ejercer la honestidad y la objetividad en el desempeño de su trabajo.
• Mantener los estándares de competencia en los que fue certificado.
• Cumplir con losprocedimientos asociados en las normas certificadas.
• Cumplir con la reglamentación establecida por el SENA-Organismo Certificador.
• Generar evidencias de las competencias que se poseen.
• Declararcualquier vínculo anterior y/o presente con los evaluadores, que pudiese comprometer la imparcialidad del proceso.
• Utilizar el certificado de la competencia para realzar al organismo certificador y nopara menoscabar su prestigio.
• No utilizar el certificado para fines engañosos personales.
• No participar en actividades indebidas haciendo uso del certificado.
• Facilitar los canales decomunicación en las auditorías de seguimiento a su competencia, que sean realizadas por el SENA-Organismo Certificador.
• Custodiar el certificado obtenido y cuidar porque esté vigente en la ejecución detrabajos propios de la competencia certificada.
• Devolver el certificado en caso de sanción de retiro definitivo de éste.

7.3 Derechos de las personas certificadas o en proceso de certificación

•Acceder ante el SENA-Organismo Certificador a los servicios de la certificación laboral sin discriminación alguna.
• Exponer queja y/o apelación con las evidencias propias del suceso, primero ante suevaluador, luego ante el Comité de resolución de Quejas y Apelaciones si fuese necesario, y requerir la resolución en un término de quince días hábiles a partir de su petición escrita.
• Exigir lacertificación laboral oportuna, frente al estándar en el que demostró competencia.
• Acceder a su Portafolio de Evidencias durante el proceso, y a recibirlo cuando el proceso haya finalizado.

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