guerra civil

7-gestion de la responsabilidad social corporativa

En mercadona, la responsabilidad social corporativa resulta muy importante, ya que abarca grandes dimensiones y grandes areas como por ejemplo:cumplimiento de la normativa legal, gestiones internas de la empresa, políticas económicas, sociales y incluso medioambientales que surgen de la relación con sus grupos de interés.
En mercadonapara garantizar que todo esto se realiza se realiza una auditoria para ver que todo se realiza correctamentamente.

Para gestionar la RSE mercadona realiza anualmente un Plan de Responsabilidad SocialCorporativa que incluye una Memoria de Sostenibilidad, en la que se reflejan sus acciones de gestión que tiene un triple objetivo, crear un valor económico, un valor socila y un valor demedioambiente.
Mercadona refleja en el Balance económico, social y medioambiental todas las actuaciones de la empresa en las citadas areas.
8. Politicas de Recursos Humanos y RSE
La política de mercadona haeque funcione como una empresa que esta en el IBEX 35, facilita información en sus memorias anuales, sobre los aspectos de la RSE
La retención de los trabajadores con talento
En mercadona porencima de todo premian el talento, por eso deciden retener a los trabajadores con mas talento aumentándoles el contrato, subidas de sueldo, ascensos, etc.
Mercadona por encima de todo quiere tener a losmejores trabajadores aunque eso suponga una inversión de dinero importante pero como se suele decir, la calidad tiene un precio.
Politicas de seguridad y salud laboral
Mercadona en cada uno de suscentros cuenta con un plan de emergencias debidamente adecuado a la instalación, también cuenta con un gran equipo de elementos de protección para sus empleados, por ejemplo en la sección decarnicería todos sus empleados cuentan con un guante metalico para cuando cortan la carne, en fruta cuentan con un calzado debido por si una caja de fruta se le cae a los pies etc.
Politicas de igualdad y...