Guerra De Resistencia

GUERRA DE RESISTENCIA
No es más que la guerra aplicada para realizar ataques sorpresas, justo donde el enemigo es débil, para lograr el desalojo del mismo. Con la finalidad de desmoralizar y la desconcentración del grupo enemigo, obteniendo tiempo a su favor, puesto que mantenerse activos en el terreno altamente capacitado, requiere de gastos de mucho dinero en comparación con una fuerza decombatientes de resistencia.
Así garantizando una guerra de mayor prolongación. Logrando el desequilibrio de las fuerzas enemigas y por consiguiente el factor tiempo estaría en contra para que las fuerzas enemigas abandonen el terreno.
EVOLUCION DE LA GUERRA DE RESISTENCIA
La evolución de la guerra de resistencia es solamente evolucionar tanto tácticamente como en equipamiento, ya que con estaevolución podemos tener mejores opciones en el campo de batalla.
La evolución no solo se da en los armamentos y equipos, también se da en tácticas para el enfrentamiento en el e campo de batalla, una nueva táctica es como decir la evolución de nuevas maneras de vencer al enemigo, utilizando los equipos adecuados para así ganarles ventajas y obtener la victoria, en la parte de los armamentos es muyimportante ya que al evolucionar los tipos de armas, evolucionan para mejorar el alcance del proyectil, su mira, capacidad de proyectiles, peso del armamento, entre otros. Así con la evolución podemos dar mejores resultados a la hora de estar en una batalla de resistencia.
TIPOS DELIDERAZGOSAPLICABLESALAGUERRADERESISTENCIA
Existe lo que se denomina liderazgo situacional donde un miembroconsiderado experto en ese momento toma el liderazgo del grupo. Así, el tipo de liderazgo será efectivo dependiendo de la organización, relación que tenga la misma con sus miembros y de los intereses que persigan.

ELLIDER AUTOCRATA
Este líder en consecuencia toma toda responsabilidad y es el que tiene la última palabra en la toma de decisiones, este líder siente que los sujetos que los rodean sonincapaces de desarrollar con éxito una labor sin la supervisión y control de él, es decir, es La habilidad que tiene un sujeto para tener a su cargo a un grupo de individuos, pero la relación desarrollada entre ellos se basa en el excesivo control y supervisión por parte del líder sin dar oportunidad al equipo de demostrar sus capacidades.
ELLIDER PARTICIPATIVO
Este tipo de líder se aplica en laguerra de resistencia ya que el líder es participativo y tiene la habilidad de dirigir un equipo u organización, este líder le da determinadas responsabilidades al equipo. En este liderazgo se toma en cuenta las opiniones del equipo y se dan lineamientos claros y específicos, sin la necesidad de que el líder pierda el control del equipo.
INFLUENCIADELLIDERAZGOENLAGUERRADERESISTENCIA
Existen variasinfluencias de liderazgo en la guerra de resistencia, esto varía dependiendo del líder ya que él es el que vela y da obligaciones al equipo para así lograr el objetivo. Cuando un líder está preparado para cualquier adversidad que se le presente en el campo el grupo que el líder comanda se sentirá capacitado para resolver cualquier problema que se les presente, ya que cuentan con un líderaltamente capacitado y experimentado para esas ocasiones, o en otro caso cuando el líder no está preparado y no cumple con las normas y el comportamiento que requiere un líder, cualquier operación que el sujeto realice no tendrá éxito, ya que el grupo que comanda no se sentirá a gusto con el líder y esto puede entorpecer la misión y hasta el desequilibro dentro del grupo.¿ESTAPREPARADALASOCIEDADACTUALPARAUNAGUERRADERESISTENCIA?
Actualmente en Venezuela se ejercen distintos poderes para la preparación y capacitación del ciudadano para cualquier adversidad que se les presente en el campo militar, podemos decir que Venezuela si está capacitada para una guerra de resistencia ya que el gobierno del presidente Hugo Chávez ha lanzado diversos planes para la preparación y mejoría de los cuerpos de...