Guerra Fria

PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES
1. Buena fe
2. Igualdad ante la ley
3. Remuneración mínima vital y móvil
4. Estabilidad en el empleo
5. Derechos mínimos y irrenunciables
6.Transacción y conciliación de derechos inciertos y discutibles
7. Favorabilidad
8. Condición más beneficiosa
9. Indubio pro operario
10. Realidad sobre las formas contractuales11. Garantía a la seguridad social
12. Capacitación y adiestramiento
13. Protección a la maternidad
PRINCIPIOS LEGALES
1. Libertad al trabajo
2. Obligatoriedad del trabajo
3.Derecho al trabajo
4. Igualdad de los trabajadores
5. Derecho de asociación
6. Huelga
TRABAJO: definición
CONTRATO DE TRABAJO:
1. Elementos generales o comunes del contratoA. Capacidad legal
B. Consentimiento
C. Objetivo licito
D. Causa
2. Elementos esenciales del contrato de trabajo
E. Prestación personal del servicio
F. Subordinación ocontinua dependencia
G. Remuneración
3. Elementos naturales del contrato
4. Elementos accidentales del contrato de trabajo
CONTRATO VERBAL
1. La índole del trabajo y el sitio endonde ha de realizarse.
2. La cuantía y forma de la remuneración
3. Duración del contrato
Nota: No existe periodo de prueba, afiliaciones obligatorias, incluye prestaciones sociales

ELCONTRATO ESCRITO
1. Nombres, apellidos, documento de identidad y domicilio del empleador (si es persona jurídica su nombre o razón social, representante legal o gerente, número del NIT
2.Nombres, apellidos, documento de identidad y domicilio del trabajador 
3. Lugar y fecha de celebración 
4. Lugar en donde haya de prestarse el servicio 
5. Clase de trabajo, duración,condiciones 
6. Causas de terminación 
7. Remuneración, forma de pago 
8. Firma del empleador y trabajador 
9. Se elabora en original y copia para el trabajador.
CONTRATOS
1. CONTRATO...