Guerra

Transición demográfica
Con la revolución industrial la sociedad, la economía y el Estado cambian radicalmente; y también el modelo de familia, y como consecuencia la población. Comienza otro cicloexpansivo de la población conocido como transición demográfica. La transición demográfica es un período extraordinario de crecimiento de la población. Consiste, básicamente, en el descenso de las tasasde natalidad y mortalidad. La forma cómo se hace este descenso provoca el aumento de la población.
La transición demográfica es el paso del régimen antiguo al régimen moderno de población. Esteproceso comienza a finales del siglo XVIII o mediados del siglo XIX en los países que se están industrializando, y termina, en ellos, en los años 60 o 70 del siglo XX. Durante este período la población seha multiplicado entre 2 y 7 veces.

Capital humano
Es el conjunto de recursos humanos que aportan sus estudios, conocimientos, capacidades y habilidades a una empresa o institución económicaEl capital humano de una empresa es sin duda alguna, uno de los elementos más importantes a la hora de evaluar los rendimientos generales de la misma.

.El capital humano es un capital, por tanto,incorporado para la empresas, y es más valioso, menos reemplazable y mucho más esencial que el capital
El capital incorporado (humano) es esencial. No sólo permite el equilibrio del capital agregado encualquier momento, sino que también mantiene la promesa de futuro.Algunas empresas con visión muy limitada, ven solamente el capital agregado que representan y no reconociendo el capital incorporadoque promete. Como el agricultor poco inteligente que consume su propio grano, olvidándose de guardar un poco como semilla.El capital agregado es más fijo y el capital incorporado es más variable.Elcapital incorporado es sensible a las situaciones de cambioEl capital incorporado, en la mayoría de los casos, adquiere más valor cuando se generaliza. Ya que si lo equiparamos al potencial, en un...