guerras mundiales

FUNDAMENTOS DE LA PREVENCION DE RIESGOS

SEMANA 7

ÍNDICE
PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ............................................................. 3
APRENDIZAJES ESPERADOS ....................................................................................................... 3
INTRODUCCIÓN........................................................................................................................ 3
1.- PROGRAMAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS .......................................................................... 4
a.- Estructura ............................................................................................................................ 4
b.-Política de Prevención............................................................................................................. 4
c.- Organización y Planificación del Programa ................................................................................... 5
2.- CONTROLES DE LA SALUD LABORAL ..................................................................................... 7
3.- NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO.......................................................................... 7
4.- PLANIFICACIÓN DE LA ACCIÓN PREVENTIVA ......................................................................... 8
5.- MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE GESTIÓN. ............................ 9
COMENTARIO FINAL ............................................................................................................... 11
REFERENCIAS.......................................................................................................................... 12

ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 7

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PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
APRENDIZAJES ESPERADOS
Proponer los objetivos para la creación de un plan o Programa de Prevención de riesgos, el
cual se basa en los compromisos adquiridos por la empresa y por los propios trabajadores.INTRODUCCIÓN
Los programas de prevención de riesgos son las herramientas más generales e importantes
dentro de una organización; crean conciencia en los trabajadores acerca de cumplir las
actividades que permiten, a la empresa, posicionarse en el mercado como ejemplo de cuidado
y protección a los trabajadores; establecen objetivos fundamentales de seguridad y son las
bases éticas de laseguridad interempresarial.

ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 7

3

1.- PROGRAMAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
a.- Estructura
La estructura básica y más usada por las organizaciones, a nivel mundial establece que todo
programa de prevención se debe establecer de la siguiente manera:

b.-Política de Prevención
Según Mapfre (1999), la política de prevención es el primer elemento de un sistemade
gestión de riesgos laborales e industriales; constituye un documento de compromiso
voluntario, de parte de la empresa, sobre principios de seguridad y salud ocupacional, firmado
y respetado desde los altos mandos o nivel de la organización.
Los principios que debe contener esta política, según Mapfre son:
Principios éticos: la aplicación ética de la organización en la seguridad y salud delos
trabajadores expuestos a diferentes riesgos laborales.
Principio de seguridad integrada: la seguridad depende del respeto y cumplimiento a
todo mando jerárquico dentro de la organización.
Principio de participación: todos los participantes en la organización son parte
importante en la ejecución y puesta en marcha de las actividades y organizaciones de
la seguridad.
Principio dereconocimiento: la organización debe reconocer el aporte activo de los
trabajadores, en cada una de las actividades que ellos proponen y llevan a cabo.
Principio de la comunicación: todos deben informar respecto a las situaciones de
inseguridad y cumplimientos en seguridad que se logren o que ocurran.
Principio de reiteración: estar consciente del uso frecuente o reiterado de todos los
instrumentos...