Guerrero pacifico

RSE
NO ES LA SIGLA DEL ÚLTIMO GRUPO POP, TAMPOCO ES UNA NUEVA MARCA DE ZAPATILLAS NI UNA BEBIDA ENERGIZANTE, SON LAS INICIALES DE UN CONCEPTO QUE EN LOS ÚLTIMOS AÑOS HA TOMADO FUERZA ENTRE LAS DISTINTAS EMPRESAS Y ACTORES SOCIALES DE NUESTRO PAÍS. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE) SE HA POSICIONADO COMO UNO DE LOS ELEMENTOS QUE DEBE TENER PRESENCIA DENTRO DE LA EMPRESA DE CUALQUIERRUBRO. SIN EMBARGO, POCOS SABEN LO QUE REALMENTE ES Y MUCHAS VECES ES CONFUNDIDA CON MÁRKETING INSTITUCIONAL.
Por: M. Carla Arellano G. Fotografía: M. Carla Arellano G.

¿¿¿
La RSE puede definirse como un pacto de mutua
cooperación entre el sector empresarial y la sociedad civil que contribuye al bien común de los trabajadores de la empresa como al resto de la población. Soledad Teixedó,presidenta de Fundación PROHumana, organización dedicada a promover el desarrollo e internalización de una cultura de RSE y ciudadana en Chile, nos señala que en la institución que preside definen la RSE como “la contribución al desarrollo humano sostenible, a través del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados y las familias de éstos, hacia la sociedad en general y hacia la comunidadlocal, en pos de mejorar el capital social y la calidad de vida de toda la comunidad”. Visto así, una empresa socialmente responsable es aquella que se preocupa de poseer un buen clima laboral interno, del cumplimiento de las leyes laborales, de cuidar las relaciones con los actores con los que interactúa y del cuidado del medioambiente; todo esto, respondiendo a una ética interna que les permita verla empresa como algo más que un generador de ingresos y cuyas metas vayan más allá del posicionamiento en el mercado. Así lo explicó Gonzalo Arroyo, S.J. economista y Director del Instituto Latinoamericano de Doctrina y Estudios Sociales (ILADES) y uno de los fundadores de la Universidad Alberto Hurtado, quien cree que el cambio hacia esta cultura de RSE pasa porque “los empresarios poco a pocovayan comprendiendo que las empresas no son solamente un aparato para ganar dinero, sino que viven en una sociedad determinada y tienen -mientras más grande y más plata ganen- más responsabilidades, y la obligación de ver cómo anda el país y cómo anda el mundo”.

LOS INICIOS DE LA RSE
En las décadas posteriores a 1945 se advierte un aumento exponencial de la apertura de mercados. Esta situaciónha generado adeptos y contrarios a la globalización. Estos últimos cuestionan la capacidad de los mercados para satisfacer las demandas sociales y denuncian las dificultades de ciertos países y culturas para tener un sentido de propiedad en la economía global. Frente a este panorama, en la Cumbre Económica Mundial de Davos en 1999, el entonces Secretario General de las Naciones Unidas, Kofi Annan,realizó una invitación a las empresas a cooperar dando muestras de una buena ciudadanía global, fuese cual fuese el lugar donde estuvieran instaladas. Para concretar esta tarea propuso un “acuerdo mundial” que incluyera tres áreas en las que existe un consenso internacional compartido: derechos humanos, condiciones de trabajo y protección del medioambiente, conciliando así los intereses comercialesy sociales. Este hecho dio origen a lo que hoy se conoce como el “Pacto Mundial”, que es la fuente inspiradora de la RSE y cuya fase operacional se inauguró el 26 de julio de 2000 en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva York.

“LA RESPONSABILIDAD SOCIAL ES UN TRABAJO DE TODA LA COMUNIDAD EN SU CONJUNTO, DONDE TANTO EL SECTOR PRIVADO, LA SOCIEDAD CIVIL, COMO EL ESTADO, DEBEN TENER UN PAPELPROTAGÓNICO”.
Soledad Teixedó En la actualidad bajo el concepto de RSE se reúne a más de 2.000 empresas y organizaciones que adhieren a diez principios de responsabilidad social derivados de la Declaración Universal de Derechos Humanos; la Declaración de Principios de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los derechos fundamentales en el trabajo; la Declaración de Río sobre el...