Guerrero Robles S5 TI5 Plan Anual De Comunicacion En Una Empresa






Dirección, Liderazgo y Comunicación













Facilitador: Norma Guzmán Vázquez
Alumno: María de Lourdes Guerrero
Semana 5 24 Junio 2015


INDICEIntroducción................................................................................................................................1
Objetivo.......................................................................................................................................2
Plan anual..................................................................................................................................3.................................................................................................................................................4
.................................................................................................................................................5
.................................................................................................................................................6.................................................................................................................................................7
Conclusiones.................................................................................................................................8
Referencias.........................................................................................................................................8INTRODUCCION


Comunicar es persuadir y persuadir es buscar efectos. De esta manera la comunicación se convierte en una herramienta más de gestión orientada a la consecución de los objetivos estratégicos de la empresa. Cabe realizarse la pregunta ¿Por qué es necesaria la gestión de la comunicación en la empresa?Algunas de las razones se encuentran en la necesidad de que haya coherencia entre la comunicación interna y externa, que la imagen no resulte arbitraria… y sobre todo el imperativo de crear valor en la empresa y darlo a conocer.
Para que haya comunicación, primero debe haber información, lo cual se considera el primer estadio de la comunicación. Partiendo de la información más general podemos definirla comunicación como un proceso que se da entre dos o más personas que mediante el intercambio de un mensaje con códigos similares tratan de comprenderse y influirse, con el fin de conseguir una acción-reacción.
Puramente y de forma más sencilla se puede decir que la comunicación es la transferencia de información de un sujeto a otro.
La función de comunicación en la empresa es intangible,compleja y heterogénea. El éxito de la comunicación consiste en gestionarla mediante un departamento o unidad de comunicación y/o un responsable que lleve a cabo la integración de los factores y las técnicas que conlleva su aplicación, dotándola de los medios y recursos adecuados en toda la empresa.
La comunicación en la empresa es una necesidad diaria, debe realizarse de forma regular y controlada,cuyos resultados se muestran a largo plazo, se requiere de un seguimiento un buen control y de una mejora constante.






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OBJETIVO




 Diseña un Plan Anual de Comunicación Interna para una empresa que se estructure con los siguientes conceptos

Factores determinantes y características que debe poseer la información empresarial
•Direcciones de la comunicación empresarial.
•Bases para crearcanales de información. Comunicación formal, informal, oral y escrita.
•Comunicación interna. Vectores direccionales de la comunicación.










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PLAN ANUAL DE LA COMUNICACIÓN INTERNA EN UNA EMPRESA

El plan de comunicación en el Área de Administración y en el Área de Ventas es un instrumento para definir las necesidades de comunicación que existen entre los miembros de estas áreas y...