GuerreroGarciaAnaBelenFOL07Tarea 1

PRIMERA PARTE
Elisa trabaja y estudia, su trabajo consiste en administrativa de un hipermercado y estudia un ciclo formativo de Educación Infantil. El día 5 de mayo realiza la mudanza a su nuevacasa, dentro de la misma localidad, dónde vivía. Unos días después, el día 16 Elisa se desplaza a Valencia, ya que su madre es hospitalizada de urgencia. A su regreso, tiene que realizar los exámenesfinales del ciclo los días 25 y 29.
CALENDARIO MES DE MAYO
Lunes
Martes
Miércoles
Jueves
Viernes
Sábado
Domingo
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
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16
17
18
19
20
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29
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31
 
 
  
Señala en el calendario los días que Elisa no acudirá a trabajar. (Los señalados en color amarillo).
En los días 25 y 29 de Mayo Elisa sólo se ausentará de su puesto de trabajo el tiempo indispensablepara la realización del examen.
¿Qué tipo de permiso podría solicitar en cada caso? ¿Cuántos días le corresponden en cada caso? Los días serán naturales.
TIPO PERMISO
LE CORRES-PONDE
¿AFECTAN LASAUSENCIAS AL SALARIO MENSUAL?
¿SE DESCUENTAN DÍAS DE PERMISO DE LAS VACACIONES?
¿TIENE QUE PRESENTAR JUSTIFICANTE?
¿A DE AVISAR AL EMPRESARIO PREVIAMENTE?
¿EXISTE PLAZO DE PREAVISO?
Traslado deldomicilio habitual
1 día
NO
NO
SÍ
SÍ
CON LA ANTELA-CIÓN QUE SEA POSIBLE
Enfermedad grave u hospitalización de parientes hasta segunda grado de consanguinidad o afinidad

4 días

NO

NO

SÍ

SÍ

CON LAANTELA-CIÓN QUE SEA POSIBLE
Deber inexcusable, de carácter público y personal
El tiempo indispensable para la realización del examen.
NO
NO
SÍ
SÍ
CON LA ANTELA-CIÓN QUE SEA POSIBLE
¿Afectan esas ausencias asu salario mensual? No
¿Puede la empresa descontarle estos días en sus días de vacaciones? No, pues los tipos de permiso que solicita Elisa están reconocidos legalmente como derecho de lostrabajadores, siempre que se avise con tiempo y se justifiquen.
¿Ha de avisar al empresario previamente? Sí, El artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores, indica que “El trabajador, previo aviso y...