Guión Funcionarios En Prácticas Maestros Andalucía

GUIA PARA LA FASE DE PRÁCTICAS DEL PERSONAL SELECCIONADO EN LOS PROCEDIMIENTOS SELECTIVOS DEL AÑO 2011





ÍNDICE.

1. NORMATIVA DE REFERENCIA. ……………………..…………………………………………………………… 1
2. REALIZACIÓN DE LA FASE DE PRÁCTICAS. …………………..……………………………………………… 1
3. DURACIÓN DE LA FASE DE PRÁCTICAS. ……………………………………………………………………… 1
4. COMISIONES DE EVALUACIÓN DE CENTROS.…………………..……………………………………….. 2
5. TAREAS QUE HA DE REALIZAR EL PERSONAL EN PRÁCTICAS. ……………………………………… 2
6. PROYECTO DE TRABAJO. ………………………………………..…………………..…………………………….. 4
7. MEMORIA FINAL. ……………………………………………………………………………………………….……… 6
8. ACTIVIDADES DE FORMACIÓN. …………………………………………………………………………….…... 7
9. VALORACIÓN DE LA FASE DE PRÁCTICAS. ………………………………………………………..………… 9
10. REPETICIÓN DE LA FASE DE PRÁCTICAS.………………………………………………………..………… 9
11. INFORMES QUE HAN DE EMITIR LOS MIEMBROS DE LA COMISIÓN. ………………………….. 10
ANEXO I: CARACTERÍSTICAS DEL GRUPO CLASE. ……………………………..………………………………… 12
ANEXO II: REGISTRO DE ACTIVIDADES DE LA FASE DE PRÁCTICAS DEL FUNCIONARIO O FUNCIONARIA EN PRÁCTICAS ……………………………………………………………………………………………… 13




Servicio de Inspección de Educación de Málaga



FASE DE PRÁCTICAS 2011-20121. NORMATIVA DE REFERENCIA

1. Orden de 14 de marzo de 2011, por la que se efectúa convocatoria de procedimiento selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Maestros (BOJA del 15).
2. Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, accesos y la adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes a que se refiere la Ley Orgánica2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y se regula el régimen transitorio de ingreso a que se refiere la disposición transitoria decimoséptima de la citada Ley, modificado por el Real Decreto 48/2010, de 22 de enero.
3. Decreto 302/2010, de 1 de junio, por el que se ordena la función pública docente y se regula la selección del profesorado y la provisión de los puestos de trabajo docentes. (BOJA de04/06/10).
4. Resolución de 3 de octubre de 2011 (BOJA del 18 de octubre), de la Dirección General de Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, por la que se regula la fase de prácticas del personal seleccionado en el procedimiento selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Maestros convocado por Orden de 14 de marzo de 2011.
• Instrucciones de la Viceconsejería de Educación para eldesarrollo del Plan General de Actuación de la Inspección Educativa en el curso 2011-2012.

2. REALIZACIÓN DE LA FASE DE PRÁCTICAS

Deberá realizar la fase de prácticas el personal seleccionado y nombrado provisionalmente funcionario en prácticas que figura en el Anexo I de la Orden de 18 de julio de 2011, por la que se hacen públicas las listas del personal seleccionado en el procedimientoselectivo para el ingreso en el Cuerpo de Maestros, y se le nombra con carácter provisional funcionario en prácticas.



3. DURACIÓN DE LA FASE DE PRÁCTICAS

← La fase de prácticas tendrá una duración de un curso académico, siendo necesario para su valoración al menos cuatro meses de servicios efectivos, y comenzará con el inicio del curso escolar 2011/2012, de conformidad con lo establecidoen la base decimocuarta.
← En los casos de que por Resolución de la Dirección General de Profesorado y Gestión de Recursos Humanos se haya concedido aplazamiento a la incorporación a dicha fase de prácticas, quienes no hayan podido completar el período mínimo, así como quienes no la hayan superado, deberán realizarla inexcusablemente durante el curso 2011/2012.
← Los aplazamientossobrevenidos serán debidamente justificados. Se debe solicitar a la Dirección General de Profesorado y Gestión de Recursos Humanos.


4. Comisiones de evaluación de centros.

COMPOSICIÓN:
← Presidencia:
← El Inspector o Inspectora de referencia o, en su caso, perteneciente al equipo de zona.
← Vocales:
← Director o Directora...