Guión metodológico
Páginas: 27 (6732 palabras)
Publicado: 24 de marzo de 2011
CAPITULO VII PROPUESTA DE UN PROGRAMA DE SALUD MENTAL PARA EMPLEADOS DEL MINISTERIO DE SALUD PUBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL (SIBASI CENTRO)
“ELEVA TU VIDA”
PRESENTADO POR: BLANCA ESMERALDA ALEGRIA CABRERA
7.1. Introducción
La presente propuesta responde a la necesidad de trabajar en la salud mental de los empleados del MSPAS, puesto que los resultados de la investigación realizada en elmismo, arrojan un índice de trastornos de Ansiedad y estados Depresivos que deben ser tratados; a fin de mejorar la calidad de vida y trabajo de los mismos; tomando en cuenta que esto a su vez repercutirá en beneficios a usuarios de las diferentes Unidades Asistenciales.
El programa de Salud Mental, estará fundamentado a partir de la prevención y en algunos casos estrategias para el manejo deAnsiedad y Depresión, que buscara trasformar las estructuras tradicionales del Sistema de Salud, en el cual no se brinda la atención en salud mental necesaria al personal de SIBASI Centro.
La presente propuesta esta estructurada a través de un programa dirigido a empleados de las unidades de salud; formada por una estructura dinámica que comprende desde el desarrollo del programa, promoción,descripción de contenidos; planes de lección y cronograma de actividades. Para ello se ha elaborado una serie de jornadas de acuerdo a las cuales se pretende lograr los objetivos planteados.
Además de ello se Trabajará con una evaluación después del programa, que permitirá verificar los resultados planteados, los cuales serán beneficiosos para las instituciones y para manejar futuros programas7.2. Justificación
La necesidad de una propuesta de salud mental responde a los resultados encontrados en la población investigada; un índice de Ansiedad en los
empleados y en un porcentaje menor se presento depresión que no por ser un menor numero dejará de ser significativo. Además de ello a través de entrevistas abiertas con empleados de las unidades y jefaturas de las mismas, se handado a conocer las exigencias que presentan en cuanto a ser atendidos en sus necesidades de salud mental; debido al cansancio, cargas de trabajo y falta de atención en estas áreas, los cuales expresaron importancia. son de real
Debemos tomar en cuenta que una intervención eficaz a través de una propuesta de salud y su ejecución pretenderá disminuir esta problemática; el área de prevención esparte importante, y para ello debe educarse a la
población, con el objeto de evitar padecimientos que pueden presentarse, y/o desarrollarse mas adelante; de no trabajar en torno a la problemática
probablemente alcanzarían niveles severos que incapaciten a los empleados para un buen desempeño y desarrollo de las diferentes áreas de su vida (personal, sociales y familiares) Asimismo laimportancia de un trabajo preventivo enfocado en la salud mental de los empleados; traerá grandes beneficios para la institución, ya que a mejor salud mental, mejor calidad de vida y esto se verá reflejado en el rendimiento laboral al igual que en sus propias áreas deficitarias.
El servicio en salud pública que ofrecen las instituciones del gobierno, proveen de asistencia medica a gran parte de lapoblación de bajos recursos; además dentro esta población se encuentran : Amas de casa, mujeres embarazadas, niños, ancianos. Es por ello que tratándose de personas con necesidades especiales, necesitan un mejor y adecuado servicio; por lo cual trabajar a fin de contribuir a la salud mental de los empleados, que son quienes atienden de forma directa a la población antes mencionada, no solo será debeneficio para ellos o la institución que representan, sino para quienes buscan cubrir sus necesidades en salud a través de instituciones gubernamentales; además la Propuesta de ser adaptada podría ser un recurso útil para el área de psicología y psiquiatría con que cuenta el Ministerio de Salud; la cual presta su atención a los usuarios de los Centros SIBASI.
Por otro lado, es de relevancia los...
“ELEVA TU VIDA”
PRESENTADO POR: BLANCA ESMERALDA ALEGRIA CABRERA
7.1. Introducción
La presente propuesta responde a la necesidad de trabajar en la salud mental de los empleados del MSPAS, puesto que los resultados de la investigación realizada en elmismo, arrojan un índice de trastornos de Ansiedad y estados Depresivos que deben ser tratados; a fin de mejorar la calidad de vida y trabajo de los mismos; tomando en cuenta que esto a su vez repercutirá en beneficios a usuarios de las diferentes Unidades Asistenciales.
El programa de Salud Mental, estará fundamentado a partir de la prevención y en algunos casos estrategias para el manejo deAnsiedad y Depresión, que buscara trasformar las estructuras tradicionales del Sistema de Salud, en el cual no se brinda la atención en salud mental necesaria al personal de SIBASI Centro.
La presente propuesta esta estructurada a través de un programa dirigido a empleados de las unidades de salud; formada por una estructura dinámica que comprende desde el desarrollo del programa, promoción,descripción de contenidos; planes de lección y cronograma de actividades. Para ello se ha elaborado una serie de jornadas de acuerdo a las cuales se pretende lograr los objetivos planteados.
Además de ello se Trabajará con una evaluación después del programa, que permitirá verificar los resultados planteados, los cuales serán beneficiosos para las instituciones y para manejar futuros programas7.2. Justificación
La necesidad de una propuesta de salud mental responde a los resultados encontrados en la población investigada; un índice de Ansiedad en los
empleados y en un porcentaje menor se presento depresión que no por ser un menor numero dejará de ser significativo. Además de ello a través de entrevistas abiertas con empleados de las unidades y jefaturas de las mismas, se handado a conocer las exigencias que presentan en cuanto a ser atendidos en sus necesidades de salud mental; debido al cansancio, cargas de trabajo y falta de atención en estas áreas, los cuales expresaron importancia. son de real
Debemos tomar en cuenta que una intervención eficaz a través de una propuesta de salud y su ejecución pretenderá disminuir esta problemática; el área de prevención esparte importante, y para ello debe educarse a la
población, con el objeto de evitar padecimientos que pueden presentarse, y/o desarrollarse mas adelante; de no trabajar en torno a la problemática
probablemente alcanzarían niveles severos que incapaciten a los empleados para un buen desempeño y desarrollo de las diferentes áreas de su vida (personal, sociales y familiares) Asimismo laimportancia de un trabajo preventivo enfocado en la salud mental de los empleados; traerá grandes beneficios para la institución, ya que a mejor salud mental, mejor calidad de vida y esto se verá reflejado en el rendimiento laboral al igual que en sus propias áreas deficitarias.
El servicio en salud pública que ofrecen las instituciones del gobierno, proveen de asistencia medica a gran parte de lapoblación de bajos recursos; además dentro esta población se encuentran : Amas de casa, mujeres embarazadas, niños, ancianos. Es por ello que tratándose de personas con necesidades especiales, necesitan un mejor y adecuado servicio; por lo cual trabajar a fin de contribuir a la salud mental de los empleados, que son quienes atienden de forma directa a la población antes mencionada, no solo será debeneficio para ellos o la institución que representan, sino para quienes buscan cubrir sus necesidades en salud a través de instituciones gubernamentales; además la Propuesta de ser adaptada podría ser un recurso útil para el área de psicología y psiquiatría con que cuenta el Ministerio de Salud; la cual presta su atención a los usuarios de los Centros SIBASI.
Por otro lado, es de relevancia los...
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