GUI A DE DESARROLLO ESTRATEGIA CORPORATIVA 2014 2 Reparado

GUÍA DE DASARROLLO
MÓDULO: ESTRATEGIA CORPORATIVA


Nombre Estudiante: ________Sebastián del pino___________________________________
Carrera: PUBLICIDAD Docente: Isabel Gómez Jornada:__Diurno___ Fecha: __03-11-2014__
UNIDADES DE COMPETERNCIA: Valorar la comunicación organizacional y corporativa, e integrar sus lineamientos básicos, en el análisis y propuestas de mejoramiento dela misma, en organizaciones y empresas específicas.
LEA ATENTAMENTE Y RESPONDA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS

1).- Defina los distintos flujos de comunicación existentes. (1 pto.)

RESPUESTA:

Los flujosde la comunicación en una organización se producen por redes formales e informales:

Redes formales: es la comunicación directa atreves de los canales jerárquicos utilizados formalmente por laorganización.

Redes informales: son canales q surgen sin planificación y al margen de los canales jerárquicos de la organización.


2).- Si el análisis FODA es una herramienta de diagnóstico, comente cuáles su utilidad para las organizaciones. (1 pto.)

RESPUESTA:

Es una análisis simple q permite a las empresas u organizaciones entender a la competencia y a sí mismas, sus fortalezas, oportunidades,fortalezas y amenazas.


3).- Defina Comunicación Interna, Comunicación Externa y Relaciones Públicas. (1 pto.)

RESPUESTA:

Comunicación interna: es la comunicación q ocurre dentro de lainstitución, dirigida a los trabajadores, esto
informa, motiva o capacita a los mismos.

Comunicación externa: es un conjunto de actividades q se hacen para mejorar larelación de la empresa con
los diferentes públicos objetivos.

Relaciones públicas: actividades y programas de comunicación creados para sostener buenasrelaciones con los distintos grupos objetivos.




4).- Defina enfoque comunicacional. (1 pto.)

RESPUESTA:

Son distintas formas de organizar los procesos de...