GUIA 1 OSCAR

GUÍA No. 1
El pensar estratégico y el pensamiento sistémico, como marco de reflexión de la acción estratégica



Presentado por:
Oscar Manrique


Tutor:
Mario

UNIVERSIDAD EAN
FACULTAD DE ESTUDIOS DE AMBIENTES VIRTUALES
PENSAMIENTO ESTRATEGICO Y GERENCIA GLOBAL
BOGOTÁ D.C.
PRIMER CICLO 2015
GUÍA No. 1
GUÍA No. 1
El pensar estratégico y el pensamiento sistémico, como marco de reflexión de laacción estratégica


Presentado por:

Oscar Manrique


Tutor:




UNIVERSIDAD EAN
FACULTAD DE ESTUDIOS DE AMBIENTES VIRTUALES
PENSAMIENTO ESTRATEGICO Y GERENCIA GLOBAL
BOGOTÁ D.C.
1. Documéntese respecto al concepto de estrategia basándose en las lecturas básicas y complementarias propuestas en el syllabus del módulo de estudio. Describa de forma amplia y suficiente:
Qué entiende por estrategia:Estrategia es el desarrollo metódico, planeado, organizado, delimitado en el tiempo que tiene varias actividades para llegar a un fin específico; la estrategia consta en delimitar una misión, una visión, unos objetivos claros que se denominara en conjunto como la formulación estratégica. La estrategia es una análisis DOFA del planteamiento que se realiza para poder ejecutar el plan de forma eficiente.Qué no es estrategia.
No es estrategia actividades individuales no planificadas.
Poner retos de objetivos imposibles sin fundamento y racionalidad.
Una mera continuidad sin ambición alguna.

¿Considera importante diseñar estrategias en la vida personal? Justifique su respuesta.
Es muy importante, diseñar estrategias individuales, personales, y familiares con el fin de poner orden a las actividadesque se deplejan teniendo siempre presente que el cumplimiento de las actividades nos van a llevar a cumplir la meta que nos propusimos en nuestro proyecto de vida.
Donde juega un papel predominante las actividades familiares, el nivel de educación que queremos tener, los hábitos como la lectura, la escritura, el deporte por sobre todo la disciplina, sin olvidar la parte espiritual; nuestrocomportamiento social y nuestro desempeño laboral, ya sea como trabajador o como empresario según su visión personal lo que lo llevara a tener éxito personal y a conseguir eso que planifico para su vida.


2. Construyendo mi plan estratégico personal: Visión.
¿Cuáles son los elementos que deben incluirse en una buena visión?
Dirección, propósito y estrategia: Saber hacia dónde vamos, para qué, por qué ycómo.
Meta audaz: Para que justifique el cambio y las acciones a emprender, el llevarnos a un nivel de ambición más alto, aprovechar los recursos tangibles e intangibles y las habilidades  que tenemos, el talento, nuestro liderazgo.
Real: Así serán reconocibles los valores, habilidades y competencias que modelaran el cambio deseado, la ruta a seguir.
Relevante: Que cumpla los objetivos,estrategias, políticas y metas.
Objetivo externo: Para garantizar el uso y aprovechamiento de recursos  tangibles e intangibles.
Compromiso: Claridad en el cambio deseado, nos abre a la innovación, al aprendizaje constante.
Rendimiento: Eficiencia de los recursos humanos, dando lo mejor de sí.
Cabeza y corazón: Es el despertar de la pasión, emoción, voluntad, espíritu de colaboración unida al análisisconcienzudo.
Comunicación poderosa: Lenguaje eficaz y poderoso, reflejando el interés para todos de lo que soñamos, despertando el deseo de que sea una realidad.

A partir de los criterios de calidad definidos en el literal anterior, construya su visión personal.
Visión Personal: Corto Plazo: para el año 2015 Finalizar la especialización en Gobierno y Gerencia Publica; Para el año 2016 ascender algrado de Mayor de la Policía Nacional de Colombia, hablar inglés, y haber conocido 3 ciudades de américa, al lado de mi familia de mi esposa y de mis dos hijos.
Mediano Plazo: para el año 2021 lograr mi ascenso al grado de Teniente Coronel, habré finalizado una maestría, habré conocido 5 ciudades Europeas al lado de mi familia; seré reconocido como una persona innovadora, con liderazgo lo que me...