Guia 1 Plan de emergencias



SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
REGIONAL BOYACA


Guía de aprendizaje unidad 1.
Generalidades y normatividad de las brigadas de emergencia

Como Gestor de la salud ocupacional debe conocer los conceptos generales y la normatividad que regula los planes de emergencia. (recuerde lo que no se escribe, se olvida.), el taller le permitirá aclarar conceptos y tener claro definicionesque dan respuesta a preguntas como ¿que son los planes de emergencia? ¿Cuál es el contenido básico de un plan de emergencia? ¿Qué normatividad los rige y de qué tipo?, para resolver estos interrogantes y otros que se presentarán, lo invitamos a desarrollar las actividades propuestas en el curso, empezando por el siguiente taller, tenga en cuenta que lo que va a desarrollar es para aplicarlo en sutrabajo, preferiblemente.
1. Seleccione una empresa, de ésta identifique su razón social (nombre) y el sector económico al cual pertenece.


EMPRESA:

SECTOR ECONOMICO:

2. Investigue qué tipo de normatividad o estándares rigen la creación conformación y puesta en marcha de las brigadas de emergencia, mencione la norma y haga una descripción general del enfoque de la norma.

HOSPITALJOSE RUFINO VIVAS E.S.E.
Normatividad de tipo
Norma
Justificación del porqué la debe cumplir
Legal
Ley 9 de 1979 : Por la cual se dictan medidas sanitarias: se conoce como la ley marco de la salud Ocupacional en Colombia
Dos de los artículos relacionados con situaciones de emergencia son el 114 y el 116 en los que se hace referencia a la necesidad de contar con recursos humanos entrenadosy con equipos adecuados y suficientes para combatir incendios de una empresa.
Legal
Decreto No. 919 de 1979, por el cual se organiza el sistema nacional para la prevención y atención de desastres y se dictan otras disposiciones.
Este Decreto consta de cinco capítulos en los que se plantean las actividades a realizarse, los responsables de cada una de ellas y la disposición y distribución delos recursos necesarios en las situaciones de emergencia en el país.
Legal
Resolución 2400 de 1979, denominada Estatuto de Seguridad Industrial.
En los artículos 205 a 234 hace referencia a la prevención y extinción de incendios en los lugares de trabajo.
Legal
Resolución 1016 de 1989, reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que debendesarrollarse en el país
En el artículo 18, trata de la obligación de organizar y desarrollar un plan de emergencias teniendo en cuenta las ramas preventiva, pasiva o estructural y activa o de control de emergencias.
Legal
Decreto 614 de 1984. por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país.

Legal
Resolución 1802 de 1989. Por la cual se creanlos Comités Hospitalarios de Emergencias.
Se asigna la responsabilidad de la elaboración y puesta a prueba de los planes hospitalarios de emergencia mediante simulacros.
Legal
Ley 100 de 1993. Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones.
Artículo 167: Reglamenta la atención de eventos catastróficos y accidentes de tránsito.
Legal
Decreto 1876 de1994: "Por el cual se reglamentan los artículos 96o, 97o y 98o del Decreto Ley 1298 de 1994 en lo relacionado con las Empresas Sociales del Estado".
Art. 23 Plan De Seguridad Integral Hospitalaria: Las Empresas Sociales del Estado deben elaborar un Plan de Seguridad Integral Hospitalaria que garantice la prestación de los servicios de Salud en caso de situaciones de emergencia y desastre, deacuerdo con la normatividad existente en la materia.
Legal
Decreto 1283 de 1996: Reglamenta el funcionamiento del fondo de solidaridad y garantía del sistema general de seguridad social en salud y la sub. cuenta de eventos catastróficos y accidentes de tránsito.
El artículo 33 numeral 4 financiación de programas institucionales de prevención y atención de accidentes de tránsito, de eventos...