Guia 1 Salud Ocupacional Kd


INTRODUCCIÓN
El contenido de este trabajo, tiene como finalidad presentar propuestas de actividades que sean de gran beneficio, para la empresa ISSAL LTDA, con unos subprogramas que de una u otra manera ayudan al fortalecimiento de los trabajadores de la misma.
Esto con el fin de reducir al máximo los accidentes de trabajo que se puedan presentar en una empresa, mostrando como vitalimportancia el adecuado manejo de los implementos y el buen uso de los mismos.



























Es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 años de experiencia en el mercado.













Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:



Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería yestampación)
Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).
Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)
Bodega: 500 m2.









EMPLEADOS:





El 80% de la población trabajadora está entre los 20 y 35 años. El 1% es menor de 20 años, y el 19% restante es mayor de 35 años y menor de 60 años.








SUBPROGRAMA HIGIENE Y SEGURIDAD INSDUSTRIAL.
ACTIVIDADESDESCRIPCION DETALLADA
REGISTRO







Elaborar un panorama de los riesgos para así obtener más información de los mismos, en los sitios de trabajo de la empresa.
Aquí se pretende elaborar una lista de los posibles riesgos que se pueden obtener realizando cualquier tipo de trabajo dentro de la empresa ISSAL LTDA. Esto con el fin de saber que trabajos son de alto riesgo, para que esos trabajadoresadquieran una capacitación para el adecuado uso de los implementos que ellos deberán utilizar, cabe resaltar que aquellos que cumplan funciones de menor riesgo dentro de la empresa, se es de importancia recibir dicha capacitación y que ellos también adquieran su respectiva dotación.
Se tiene previsto vincular a las 62 personas que laboran en la empresa en las capacitaciones.

Como evidencia se tendráprevisto reuniones donde allí se tomara asistencia y registro fotográfico, de igual manera se autoevaluará al trabajador al inicio de la reunión con el fin de conocer que tanto conocimiento tienen respecto a los riesgos que están expuestos.
















Estudiar e implementar los programas de mantenimiento de los equipos.
En esta actividad se quiere conocer si en la empresa, hacen losrespectivos mantenimientos de las maquinas con las que las cuenta. Conociendo que estos trabajos se deben realizar según lo establecido en las normas, para así evitar accidentes mayores.

Para cada máquina que se utiliza en la empresa ISSAL LTDA, tiene un periodo en que se debe realizar su debido mantenimiento, el cual es una persona especializada en este servicio, esto se hace con el fin de mejorarcalidad en las telas y minimizar riesgos laborales.

Las maquinas tales como:

Hilatura, retorcida, tejeduría, tintorería y estampación, son máquinas de cuidado, deben ser utilizadas por expertos o personas capacitadas.

El mantenimiento de estas máquinas es de obligatoriedad de la empresa, mantenerlas en buen funcionamiento y cada una de ellas tiene sus problemas y que se deben revisar.Registro fotográfico en el momento de las revisiones, de igual manera la firma de las personas encargadas del mantenimiento que los acredita como actos para realizar la revisión.

Estas personas especializadas en el tema serán las encargadas de decirle a la empresa que está mal o en que peligrosidad se estar al uso inadecuado de la misma.



















Capacitación sobre accidentes de trabajo.Investigar y analizar las causas de los accidentes e incidentes de trabajo.
Con esta actividad se pretende indagar los accidentes e incidentes que ha tenido y puede tener la empresa, para así conocer a fondo en que ha fallado y que estos sucesos ayuden a para mejorar.

De igual manera que los accidentes que se hayan presentado en la empresa, sirva de experiencia para los actuales trabajadores...