guia 14 completa

PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN












Danna Julieth Gómez Sandoval
Valery Giovanna González Quintero
Diana Marcela Jiménez Victorino
Deivid Alexander Guerrero Moreno







Guía No. 14

Ruta: 203

Ficha: 902549










SENA
CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS
TECNÓLOGO GESTIÓN EMPRESARIAL
BOGOTÁ D.C.
2015


PRESENTACIÓN

Objetivos:
Realizar las encuestas y las entrevistascon el fin de saber qué tal se sienten los empleados en la empresa.
conocer las opiniones de los empleados para saber que tan bien se sienten en su ambiente de trabajo y saber si están a gusto con su empleo o no.
Método empleado:
Observación, descripción y análisis de gráficas y tabulación de acuerdo a las encuestas y entrevistas que se le realizo al empleado.
Fuente de información:
Encuesta yentrevista a los empleados
Material de apoyo
internet

Aspectos relevantes:
Fuentes de recolección de la información
Técnicas de recolección de la información
Instrumentos para la recolección de la información
Entrevistas y encuestas












ÍNDICE

Presentación
Objetivos
Método
Fuentes de información
Aspectos relevantes
Introducción
Fuentes y técnicas de recolección de informaciónConclusiones
sugerencias
Bibliografía




















INTRODUCCIÓN
En el presente trabajo se realizara una serie de encuestas y entrevistas con el fin de dar a conocer que tan bien se sienten los empleados con la empresa y su actividad a realizar, también se realiza con el fin de conocer que tanta experiencia tiene el empleado y que actividades sabe desarrollar teniendo en cuenta suprofesionalidad, eficacia, su ética y valores.
























DESARROLLO

TECNICA E INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN
CONSTRUCCION DE LOS INTRUMENTOS DE RECOLECCION DE DATOS:

ENCUESTA: 1
EDAD: 25
SEXO: M( X ) F( )
Nº
preguntas
SI
NO
AVECES
1
¿Le gusta el trabajo que desempeña?

X





2
¿Considera que la empresa es eficiente?

X


3
¿Constantementeobtiene mejores niveles de desempeño?



X
4

¿Brindan oportunidades de progreso dentro de la organización para los individuos?
X


5
¿Se siente a gusto con su grupo de trabajo?

X


6
Se siente conforme con la actividad que usted realiza

X


7
¿Usted cree que el ambiente laboral es adecuado?



X
8
¿Se siente a gusto con su salario?

X


9
¿Usted cree que la empresa sodiarck está bien posicionadaen el mercado?

X








ENCUESTA: 2
EDAD: 40
SEXO: M( X ) F( )
Nº
preguntas
SI
NO
AVECES
1
¿Le gusta el trabajo que desempeña?

X





2
¿Considera que la empresa es eficiente?

X


3
¿Constantemente obtiene mejores niveles de desempeño?

X


4

¿Brindan oportunidades de progreso dentro de la organización para los individuos?


X
5
¿Se siente a gusto con su grupo detrabajo?



X
6
Se siente conforme con la actividad que usted realiza

X


7
¿Usted cree que el ambiente laboral es adecuado?

X


8
¿Se siente a gusto con su salario?

X


9
¿Usted cree que la empresa sodiarck está bien posicionada en el mercado?

X













ENCUESTA: 3
EDAD: 33
SEXO: M( X ) F( )
Nº
preguntas
SI
NO
AVECES
1
¿Le gusta el trabajo que desempeña?X





2
¿Considera que la empresa es eficiente?

X


3
¿Constantemente obtiene mejores niveles de desempeño?

X


4

¿Brindan oportunidades de progreso dentro de la organización para los individuos?
X


5
¿Se siente a gusto con su grupo de trabajo?


X

6
Se siente conforme con la actividad que usted realiza

X


7
¿Usted cree que el ambiente laboral es adecuado?



X
8
¿Se siente a gusto con susalario?



X
9
¿Usted cree que la empresa sodiarck está bien posicionada en el mercado?

X














ENCUESTA: 4
EDAD: 23
SEXO: M( x ) F( )
Nº
preguntas
SI
NO
AVECES
1
¿Le gusta el trabajo que desempeña?


x




2
¿Considera que la empresa es eficiente?

x


3
¿Constantemente obtiene mejores niveles de desempeño?

x


4

¿Brindan oportunidades de progreso dentro...