guia 1er parcial relaciones humanas

RELACIONES HUMANAS
GUIA PARCIAL 1
1. Definición de personalidad: se refiere a la persona total. Es la expresión de lo que usted
es y de lo que usted hace.
2. ¿Qué es lo que revela la personalidad?: se revela por la conducta total de una persona y
por las reacciones de los demás ante esa conducta
3. ¿A qué se le llama personalidad eficiente?: es cuando la persona muestra adaptación a
su medioambiente y es buena
4. ¿Cuál es la clave para lograr una buena personalidad?: es la capacidad de adaptarse con
igual facilidad a los tipos más variados de situaciones y saber actuar
5. ¿Cuáles son los diferentes aspectos en los que se clasifica la personalidad?: físicos,
intelectuales, emotivos y sociales.
6. ¿Qué es lo que define y constituye la apariencia física de la persona?: la actitud, lacomplexión y el tipo corporal, la constitución, la expresión del rostro, vestimenta
7. ¿Qué es lo que revela la capacidad intelectual?: modo de hablar, tipo de ideas, y cosas
de cuales habla
8. ¿Qué es la emotividad de una persona?: es de sus gustos y de lo que le repugna, si es
agresivo o dócil, analizando cómo reacciona cuando las cosas se le ponen difíciles
9. ¿A través de que se observa lascualidades sociales de una persona?: de la forma que un
individuo se comporta con los demás y la medida en que se observa las reglas
10. Definición de sistemas de valores: es el conjunto de actitudes que una persona tiene
frente la vida.
11. ¿Por qué se dicen que las apariencias pueden ser engañosas?: porque se da una
impresión favorable o desfavorable al verlo por primera vez
12. ¿Cuáles son los buenosaspectos que causan una buena impresión?: una voz agradable,
clara y bien modulada, un lenguaje escogido y depurado
13. ¿Qué es lo que revela los buenos o malos modales?: la manera que tengan de
comportarse estando los dos solos o en compañía de más personas
14. ¿En que se fundan las reglas de comportamiento?: pueden estar fundadas en la
tradición y en ciertas convenciones sociales o en idealespersonales de conducta.
15. ¿Qué beneficios traen las reglas de cortesía?: ahorran tiempo, crean situaciones
agradables o viene a llenar una necesidad
16. Menciona los métodos seudocientíficos para juzgar la personalidad: frenología,
grafología, astrología y fisiognomía y otros

17. ¿Por qué se dice que estos métodos son equivocados?: porque difieren en gran medida
en sus características personales18. ¿Cuáles son las 3 fuerzas principales en los que estriba las diferencias de la
personalidad?: la herencia biológica, el ambiente y la edad
19. ¿Cuál es el factor esencial para determinar muchos de los caracteres físicos?: la
herencia biológica
20. ¿Qué es lo que determina en gran parte el grado en el que se desarrolla las
potencialidades y características de una persona? : las influenciasproducidas por los
factores sociales y físicos
21. ¿Cuál es un factor que ayudara para establecer buenas relaciones humanas?: el medio
ambiente
22. ¿Cuáles son las consecuencias de unas relaciones humanas defectuosas?: divorcio,
fracaso en los negocios, incluso en las infracciones de la ley.
23. ¿Cuáles son los beneficios de una mayor compresión de la conducta humana?: ayudan
a establecer unas buenasrelaciones humanas y tienden a crear una situación de
reciprocidad en los demás
24. ¿Cuál es el factor más importante para el éxito o fracaso de un empleado?: la
personalidad
25. ¿A qué se le llama impulsos adquiridos o sociales?: son necesidades básicas y por medio
del aprendizaje lo desarrolla el ser humano
26. Definición de motivaciones: son las causas internas que sostienen, dirigen ypromueve
la conducta
27. ¿Cómo influye las motivaciones en la conducta?: en la conducta el modo de captar o
percibir las situaciones
28. ¿Por qué factores están determinados las motivaciones?: por el aprendizaje, el afán del
éxito, y por una combinación de ambos factores
29. ¿Qué son las emociones?: son reacciones psicofisiológicas que representan modos de
adaptación a ciertos estímulos del hombre...