guia 2 S.O

TECNICO CONTABILIZACION DE OPERACIONES COMERCIALES Y FINANCIERAS SENA



TEMA: GENERAR HÁBITOS SALUDABLES EN SU ESTILO DE VIDA PARA GARANTIZAR LA PREVENCIÓN DE RIESGOSOCUPACIONALES DE ACUERDO CON EL DIAGNÓSTICO DE SU CONDICIÓN FÍSICA INDIVIDUAL Y LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DE SU DESEMPEÑO LABORAL.



PRESENADO POR:
KATHERINE ORTIZ
VIVIANA VELASQUEZ




PRESENTADO A: SORAYA VARGASROBLES
INSTRUCTORA SENA




CASTILLA LANUEVA
2013


3.1 Actividades de Reflexión inicial.


Observe el grafico
El Sena se encuentra en proceso de certificación vamos a indagar sobre la normas de seguridad y salud en el trabajo.
¿Porque son importantes las normas, leyes y reglamentos de seguridad y salud para el trabajador?
Porque así la legislación protege a los trabajadoresmediante normas mínimas sobre salud y seguridad en el lugar de trabajo, aunque siempre es posible aumentar la protección que estas normas mínimas ofrecen mediante medidas legislativas más enérgicas y para que promulguen medidas legislativas sobre salud y seguridad, para que la legislación proteja más y para que se apliquen las leyes.
-La legislación protege a los trabajadores imponiendoreglamentos mínimos sobre la actividad en el lugar de trabajo.
-Se puede hacer que los reglamentos mínimos sean más protectores reforzando la legislación oficial.
La legislación sólo protege efectivamente a los trabajadores si está respaldada por medidas oficiales que obliguen a aplicarla.


¿Cuál es la norma de seguridad y salud en el trabajo que usted aplicaría en su proyecto de formación?
Si bienes cierto la normatividad existente en Colombia va generalizada en pro del buen funcionamiento de las empresas y entidades las cuales tienen como visión principal resguardar, proteger la integridad física y moral de sus trabajadores, para así lograr un ambiente de trabajo saludable para todos (empleadores-empleados)
La resolución número 2013 06 de junio de 1986 y la resolución número 1016 de 31de marzo de 1989, hacen referencia:
-Reglamentación de la organización y funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.
-Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.
“El Programa de Salud Ocupacional consiste en la planeación,organización, ejecución y evaluación de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene industrial y seguridad industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.”
“Todas las empresas e instituciones, públicas oprivadas, que tengan a su servicio diez o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, cuya organización y funcionamiento estará de acuerdo con las normas del Decreto que se reglamenta y con la presente Resolución”.< 2013 06 de junio de 1986>


3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para elaprendizaje.)
Mediante un debate represente los anteriores cuestionamientos






En el proyecto de formación en el cual estamos vinculados, vemos que consta de un establecimiento comercial enfocado a la prestación de servicios al público en cuanto a hospedaje y alimentación.
Por su tamaño, se condiciona por el número de trabajadores que laboran en la misma, es decir que es de vitalimportancia tener un plan o programa de seguridad y salud en el trabajo.
En cualquier empresa dan importar su tamaño existen riesgos laborales y condiciones a mejorar tanto para los trabajadores como las personas que permiten la continuidad del negocio o empresa como tal ( clientes)











3.3 Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización).

Revise el...