GUIA 24 PLAN DE ACCION Y POSICIONAMIENTO

GUIA DE APRENDIZAJE N° 24
PLAN DE ACCION Y POSICIONAMIENTO

1. Identificación:


PROGRAMA DE FORMACION:

TECNOLOGO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS
Código 123121 Versión 1
PROYECTO ASOCIADO:

SISTEMAS DE INFORMACION CONTABLES, DE PROYECCION Y PRESUPUESTACION FINANCIERA PARA ENTES ECONOMICOS.
Código 252470
OBJETIVO GENERAL DEL PROYECTO
Elaborar procesos que mejoren los sistemas deinformación contable, modelos de decisión financiera como herramientas indispensables en la administración de un ente económico, permitiendo crecimiento y permanencia en el sector al que pertenece.

FASE DEL PROYECTO: DURACIÓN:
VI fase Desarrollar modelos de decisión financiera que promuevan el crecimiento empresarial y lapermanencia de la organización en el mercado.
Duración Fase:1160 Horas
Duración Guía: 80 Horas
Semana 45 y 46
ACTIVIDAD DEL PROYECTO:
Establecer la Planeación Estratégica de acuerdo a los procedimientos organizacionales.
RESULTADOS DE APRENDIZAJES TÉCNICOS:






RESULTADOS DE APRENDIZAJES SOCIALES:
(Código – nombre)
21030102801 Validar los resultados financieros con respecto al planestratégico y a las políticas organizacionales.
21030103901 Estructurar información financiera y estadística para la elaboración del plan de acción.
21030104004 Establecer el posicionamiento de la organización para la determinación del plan de acción.

24020150006 Asumir responsablemente los criterios de preservación y conservación del medio ambiente y de desarrollo sostenible, en el ejerciciode su desempeño laboral y social.
MODALIDAD DE FORMACION:
Presencial – Desescolarizado - Virtual.





2. Presentación

¡Estimado aprendiz!

Esta guía le orientará en su proceso auto formativo sobre el tema plan de acción y posicionamiento de la organización. El estudio de ésta contribuirá al desarrollo de las competencias laborales “Establecer las desviaciones de la programaciónfrente a la ejecución del plan financiero”, “Determinar los recursos financieros de acuerdo con el plan de acción de la organización” y “Establecer el posicionamiento de la organización frente a la competencia según política organizacional”.


Plan de Acción y Posicionamiento

La aplicación de este conocimiento adquirido en el SENA y la unidad productiva, permitirá el fortalecimiento del sectorreal colombiano.

Al terminar el estudio de esta guía, usted estará en capacidad de estructurar el plan de acción, consolidar, cuantificar y analizar la información contable y financiera de las organizaciones frente a los competidores.

Es importante que el trabajo individual y grupal quede consignado en su portafolio, el cual se constituye en la herramienta que le permitirá recapitular,reflexionar, evaluar y reconstruir cada una de las evidencias del aprendizaje.

Lo mejor que podemos hacer por otro no es sólo compartir con él nuestras riquezas, sino mostrarle las suyas. - Benjamín Disraeli




3. Planteamiento de las Actividades y Estrategias de Aprendizaje

Actividad Enseñanza–Aprendizaje -Evaluación


1. Concienciación:

Reflexiones iniciales
ESTRATEGIAS (DIDACTICAS ACTIVAS)

1.- Informe
2.- Diagrama de Flujo

Tiempo invertido en el desarrollo de la actividad

PRESENCIAL
3 Horas
DESESCOLARIZADA
2 Horas
VIRTUAL
0 Horas

1.1 Bajo el supuesto de que usted y sus compañeros de GAES, tengan en marcha una empresa, redacte un informe en donde seidentifiquen los siguientes cuestionamientos:

¿Para qué le sirve a la organización validar los resultados financieros con el plan estratégico y las políticas organizacionales?
¿Quiénes elaborarían los informes financieros y estadísticos para la elaboración del plan de acción?
¿Cuáles serian las técnicas utilizadas por la empresa para identificar su posicionamiento dentro del mercado?
¿Qué...